Foire aux questions

Jibble est-il réellement gratuit ?
Comment Jibble peut-il être gratuit ?
Existe-t-il vraiment un logiciel de suivi du temps 100 % gratuit ?
Comment les app de suivi du temps 100 % GRATUITES se financent-elles ?
Peut-on vraiment se contenter d’une app gratuite de suivi du temps ?
Avez-vous vraiment besoin de suivre le temps de vos employés ?
Faut-il suivre le temps de travail des employés ?
Comment expliquer à mon personnel la mise en place du suivi du temps ?
Un logiciel de suivi du temps est-il vraiment nécessaire ?
Comment le suivi du temps peut-il être positif pour les employés ?
Pourquoi Jibble suit-il seulement le temps des employés et pas plus ?
Le suivi du temps des employés sape-t-il la confiance des équipes ?
Comment savoir si l’employé qui a pointé était réellement présent ?
Les employeurs peuvent-ils exiger une appli mobile de suivi du temps ?
Devrais-je enregistrer l’écran d’ordinateur de mes employés ?
Vos employés de bureau devraient-ils suivre leur temps ?
Le suivi du temps revient-il à espionner les employés ?
N’est-ce pas illégal de suivre le temps des employés ?
Le suivi du temps n’est-il pas une forme de micromanagement ?
Le suivi du temps n’est-il pas dépassé ?
Les logiciels de suivi du temps ne sont-ils pas tous les mêmes ?
Quels sont les 5 éléments clés d’une solution de suivi du temps ?
Quel logiciel de suivi du temps utilise Tesla ?
Pourquoi Google ne crée-t-il pas un logiciel pour acquérir le marché ?
Quelle différence entre un logiciel de suivi et de feuille de temps ?
Pourquoi est-il important de suivre les présences du personnel ?
Quelle différence entre un logiciel de suivi et de gestion ?
La gestion des présences convient-elle uniquement aux employés ?
La plupart des logiciels de pointage gèrent-ils aussi les congés ?
Quels sont les principaux types de systèmes de gestion disponibles ?
Qu’est-ce que les congés payés ?
Que signifie le pointage entre collègues ?
Un système de gestion sur le cloud génère-t-il des feuilles de temps ?