Foire aux questions

Avez-vous vraiment besoin de suivre le temps de vos employés ?
Comment expliquer à mon personnel que nous suivrons leur temps ?
Comment Jibble peut-il être gratuit ?
Comment les applis de suivi 100% gratuites gagnent-elles de l’argent ?
Comment les logiciels de suivi sont une expérience positive ?
Devrais-je enregistrer l’écran d’ordinateur de mes employés ?
Comment savez-vous que l’employé qui a pointé était réellement là ?
Un système de gestion sur le cloud génère-t-il des feuilles de temps ?
Peut-on exiger le téléchargement d’une appli sur un téléphone perso ?
La gestion des présences convient uniquement pour les employés ?
La plupart des logiciels de suivi gèrent-ils également les congés ?
Est-il réellement nécessaire de suivre le temps des employés ?
Existe-t-il vraiment un logiciel de suivi du temps 100 % GRATUIT ?
Suivre le temps de ses employés, avec ou sans logiciel ?
Jibble est-il réellement gratuit ?
Le suivi du temps des employés sape-t-il la confiance des équipes ?
Le suivi du temps revient-il à espionner les employés ?
Le suivi du temps n’est-il pas dépassé ?
Le suivi du temps n’est-il pas une forme de micromanagement ?
Les employés en entreprise devraient-ils suivre leur temps ?
Les logiciels de suivi du temps ne sont-ils pas tous les mêmes ?
N’est-ce pas illégal de suivre le temps des employés ?
Pourquoi est-il important de suivre les présences du personnel ?
Pourquoi Google ne crée-t-il pas un logiciel pour acquérir le marché ?
Pouvez-vous vraiment vous en sortir en utilisant une appli gratuite ?
Pourquoi Jibble suit-il seulement le temps des employés et pas plus ?
Que signifie le pointage entre collègues ?
Quel logiciel de suivi du temps utilise Tesla ?
Différence entre un logiciel de suivi du temps et de feuilles de temps
Quelle est la différence entre un logiciel de suivi et de gestion ?
Quels sont les 5 éléments clés à chercher dans une solution de suivi ?
Quels sont les principaux types de systèmes de gestion disponibles ?