











Le logiciel de suivi des présences de Jibble peut être utilisé en déplacement, sur n’importe quel appareil, n’importe où, via l’application de suivi des présences pour iPhone ou Android, sur une tablette, ou sur un ordinateur portable ou de bureau via son application web. Offrez à vos employés la possibilité de pointer sur un appareil qui leur convient et qui vous convient.
Utilisez la technologie pour assurer la présence précise des employés sur le mobile des employés ou sur un kiosque partagé. Soyez tranquille en sachant que votre équipe est au bon endroit au bon moment.
L’application pointage de Jibble est dotée de nombreuses fonctionnalités de rappel et de notification. Qu’il s’agisse de rappels basés sur l’heure ou sur la localisation via le suivi GPS de l’employé, ou encore de sorties automatiques, avec Jibble, ces entrées de temps auront bien lieu.
Des rappels quand et où on en a besoin. Les rappels mobiles sont très utiles pour les employés, même s’ils sont censés aller et venir sur un kiosque ou un téléphone portable.
Avec Jibble, les employés peuvent se connecter et se déconnecter même s’ils ne sont pas connectés à Internet. Il se synchronise simplement lorsque l’appareil est à nouveau en ligne.
Utilisez notre technologie de géolocalisation pour vous assurer que votre équipe se trouve au bon endroit au bon moment. Créez des géofences aussi larges que vous le souhaitez, et les pointages fonctionnent même sans connexion Internet.
Jibble est l’application de pointage avec des rapports et des analyses détaillés pour vous aider à gérer la paie, la productivité des employés ou les coûts budgétaires. Comprenez votre paie, votre ponctualité et votre assiduité comme jamais auparavant. Et découvrez ce qui se passe avec Jade.
Avec Jibble, vous pouvez affecter différents employés à différents groupes, chacun ayant des niveaux d’autorisation et des restrictions différents. Et chaque groupe peut avoir des responsables différents avec des autorisations différentes. La fonctionnalité de groupes de Jibble permet de s’adapter aussi bien aux PME qu’aux grandes entreprises.
L’intégration est rapide, votre personnel trouvera Jibble très facile à utiliser, et si vous êtes bloqué(e), notre support client est légendaire.
Le mode rapide de Jibble permet à de nombreux employés de pointer rapidement sur un kiosque partagé. Le personnel n’a qu’à montrer son visage au kiosque, c’est-à-dire à un appareil mobile ou une tablette partagée, et c’est tout. Nous pensons à ces détails, afin que vous puissiez continuer à travailler ou à vous détendre sur une plage avec une noix de coco ou une piña colada.
Les feuilles de temps de Jibble sont faciles à comprendre, faciles à personnaliser, entièrement calculées et disponibles sur votre téléphone.
Jibble est l’application de pointage qui vous permet de choisir l’appareil que votre personnel peut utiliser pour pointer. Vous pouvez également choisir d’autoriser les employés à modifier leur temps ou simplement à ajouter le total de leurs heures pour la journée.
Allez encore plus loin et n’autorisez les employés à pointer qu’à partir de leur mobile ou tablette désigné.
Jibble propose trois paramètres de restriction standard : Strict, Modéré et Facile, mais si ceux-ci ne vous conviennent pas, personnalisez-les de manière à ce qu’ils conviennent à votre entreprise.
Qu’il s’agisse de SSO, d’autorisation à 2 facteurs, de résidence des données locales, d’auto-hébergement ou d’intégration sans notre API native, nous sommes en mesure de répondre à vos besoins.
Quelques questions fréquemment posées...
Une application ou un logiciel de pointage fait généralement référence à une application utilisée pour suivre le temps des employés, mais il peut s’agir d’une application qui enregistre le temps de personnes autres que les employés, comme les étudiants.
Une application de pointage est souvent appelée « application d’entrée et de sortie ».
La plupart des applications de pointage sont liées aux feuilles de temps qui sont utilisées pour la paie.
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les entreprises enregistrent le temps de leurs employés à l’aide d’un logiciel de pointage:
En dehors du fait que Jibble est GRATUIT, une différence essentielle entre Jibble et la plupart de ses concurrents est que Jibble s’attache à garantir que chaque pointage est authentique. Si vous avez besoin de savoir que vos employés étaient là à l’heure où ils ont dit qu’ils étaient là, rien ne vaut Jibble. C’est également le meilleur logiciel de suivi des heures de paie, car Jibble fait la différence entre les heures de paie et les heures de suivi de manière transparente.
De plus, le pointage Jibble est très facile à utiliser, et la plupart des employés comprennent son fonctionnement grâce à son interface conviviale.
Jibble convient aussi bien comme pointeuse pour les petites entreprises que comme logiciel de suivi de temps pour les entreprises et tout ce qui se trouve entre les deux.
Et si vous regardez le large consensus des commentaires et des évaluations, il n’y a pas d’application de pointage mieux notée que Jibble, c’est vraiment aussi simple que ça.
Nous comprenons que Jibble n’est pas pour tout le monde, aucun produit ne l’est.
La bonne nouvelle, c’est qu’il existe de nombreuses autres options, bien qu’aucune ne soit aussi bien évaluée par les critiques indépendants et les utilisateurs que Jibble !
Pour vous aider à faire le bon choix, nous avons examiné honnêtement toutes les alternatives, et voici nos 6 meilleurs choix de logiciels de pointage.
Oui, Jibble est 100% gratuit, sans limite d’employés ou de temps.
Jibble propose des mises à jour optionnelles que de nombreuses PME et grandes entreprises sont susceptibles de vouloir, mais pour la plupart des entreprises, en particulier les plus petites, la version gratuite est plus que suffisante.
Certains employés peuvent ne pas vouloir que leur localisation soit enregistrée, mais la réalité est qu’une partie de la gestion efficace du personnel consiste à savoir où il se trouve.
Il est raisonnable de prendre des mesures pour s’assurer que vos employés se trouvent là où ils disent être pendant les heures de travail.
Vous trouverez peut-être ceci utile : Questions de base sur le suivi du temps que vous n’osiez pas poser.
C’est une question difficile, mais la prochaine fois que vous attendez quelqu’un dans un café ou un restaurant très fréquenté, faites ceci. Choisissez une place qui vous donne une vue sur les gens qui passent, peut-être une table sur le trottoir à l’extérieur.
Observez à présent tout en sirotant votre thé ou votre café.
Vous verrez des centaines, voire des milliers de personnes si le temps le permet, qui se dirigent vers leur destination. Vieux, jeunes, femmes, hommes, filles, garçons, riches, pauvres, cadres, ouvriers, pas là où ils veulent être, essayant de se rendre à un endroit où ils veulent être.
Et, bien sûr, vous savez que lorsqu’ils arriveront là où ils vont, ils voudront bientôt être ailleurs.
Vous verrez une lutte sur le visage de la plupart des gens, vous remarquerez que très peu de gens sont visiblement heureux et semblent simplement apprécier leur voyage.
En observant des centaines de vies comme celle-ci, cela donne vraiment un sens de la perspective, ou nous rappelle ce que nous faisons tous, où nous nous trompons de direction. La plupart d’entre nous se battent pour arriver là où ils ne sont pas, ne sont pas satisfaits de ce qu’ils sont aujourd’hui, et cette lutte ne prend fin que le jour de notre mort. Est-ce la vie? Peut-être, mais est-ce bien nécessaire ? Probablement pas.
La réponse générale est qu’il n’est pas illégal d’enregistrer la localisation de vos employés pendant les heures de travail. Cependant, vous devriez consulter un avocat dans la juridiction en question pour confirmer que cela s’applique à votre cas d’utilisation (pendant que vous y êtes, dites-lui que Jibble est excellent pour le suivi du temps de travail des avocats).
Il existe cependant souvent des restrictions sur ce que vous pouvez faire avec ces données, sur la durée de conservation de ces données et sur l’accès de vos employés à ces données.
Jibble est conforme au GDPR. Voici notre politique de confidentialité.
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