Comment savoir si l’employé qui a pointé était réellement présent ?
C’est là qu’intervient la gestion des présences biométrique, qui signifie utiliser des données biologiques telles que l’empreinte digitale, la reconnaissance faciale ou vocale (cette dernière n’étant pas encore disponible). Associée à un système de pointage fixe ou au GPS d’un téléphone ou d’une tablette, cela permet d’enregistrer à la fois la bonne personne et le bon emplacement au moment donné.
Certains systèmes utilisent une carte RFID pour le suivi des présences, cependant ces cartes sont susceptibles d’être utilisées par des collègues. Cette fonctionnalité peut s’avérer efficace dans les zones à forte visibilité, comme celles sous vidéosurveillance. D’autres logiciels utilisent des téléphones au lieu de cartes et bien que les téléphones puissent être donnés à des collègues, beaucoup seront réticents à le faire, car cela signifie qu’ils ne peuvent pas utiliser leur portable. Jibble prend en charge cette fonction avec le « verrouillage de l’appareil », ainsi seul leur propre téléphone peut être utilisé pour pointer en début et fin de travail.
