Devrais-je enregistrer l’écran d’ordinateur de mes employés ?
Ce n’est pas la meilleure des idées. Vos employés ressentiront un manque de confiance, personne n’aime être constamment surveillé, vos meilleurs éléments quitteront tout simplement l’entreprise. De plus, contourner l’enregistrement d’écran est relativement simple. Se concentrer sur le temps d’écran enregistré plutôt que sur le résultat signifie que le temps d’écran devient l’indicateur clé de performance, et non le résultat. Il est donc bien plus judicieux de suivre les activités, les projets et/ou les clients de manière plus transparente et d’assurer une gestion efficace.
Cependant, certaines entreprises ou managers ne sont pas d’accord, c’est pourquoi Jibble propose l’enregistrement d’écran.
