HSBC exige 4 dias por semana no escritório para diretores executivos

O HSBC Holdings plc anunciou que todos os diretores executivos deverão retornar ao escritório pelo menos quatro dias por semana a partir de outubro de 2025, segundo a Bloomberg.

O HSBC Holdings plc, fundado em 1865 e sediado em Londres, é um banco multinacional de destaque que oferece serviços bancários de varejo, comerciais, patrimoniais e privados em todo o mundo, operando como uma empresa pública limitada.

Segundo relatos, os gestores seniores do banco foram instruídos a dar o exemplo, aumentando a presença nos escritórios, reforçando a importância das interações presenciais para uma liderança eficaz e o relacionamento com clientes.

Para o HSBC, trabalho presencial é qualquer atividade realizada nas instalações do banco, incluindo interações com clientes, visitas a parceiros e participação em conferências, eventos externos ou equivalentes.

A medida alinha o banco britânico a outras instituições financeiras que estão incentivando os funcionários a estarem mais presentes no local de trabalho.

O retorno ao escritório do HSBC cria escassez de mesas no Reino Unido

O HSBC prepara-se para mudar sua sede para um novo edifício em Londres em 2026, mas os executivos do Reino Unido enfrentam um déficit previsto de 7.700 mesas para os funcionários, superando as expectativas iniciais.

A escassez evidencia os desafios logísticos que os bancos enfrentam ao tentar aumentar a colaboração presencial com capacidade limitada nos escritórios.

Bancos ao redor do mundo apertam regras de retorno ao escritório

A pressão por maior presença física ocorre cinco anos após a pandemia global ter impulsionado o trabalho remoto em larga escala, mudando a forma como os bancos operam.

Em janeiro de 2025, JPMorgan Chase ordenou que todos os funcionários retornassem ao escritório cinco dias por semana, enquanto o Goldman Sachs mantém essa política rígida desde junho de 2021.

Outras instituições adotaram abordagens mais flexíveis: o Citibank exige presença em escritório ao menos três dias por semana e oferece duas semanas de trabalho remoto em agosto de 2025.

O Banco da América impõe um cronograma de cinco dias presenciais para funcionários que atendem clientes e exige no mínimo três dias para os demais.

Essa redução gradual do trabalho remoto revela um esforço mais amplo da indústria para retomar a cultura de escritório do período pré-pandemia.

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