Carteira de Trabalho Digital da Grécia revela excesso de horas extras
A expansão do sistema da Carteira de Trabalho Digital da Grécia para setores como turismo e hospitalidade revelou um excesso de horas extras não registradas pelos funcionários, conforme reportado pelo Ekathimerini em 27 de maio de 2025.
Desde a ampliação em março de 2025, a Carteira de Trabalho Digital registrou um aumento anual de 637% nas horas extras declaradas no setor de turismo e de 55% nos serviços de alimentação.
A Ministra do Trabalho, Niki Kerameus, destacou que o aumento nas declarações de horas extras demonstra a eficácia da ferramenta em revelar horas trabalhadas anteriormente não declaradas.
O que é a Carteira de Trabalho Digital?
A Carteira de Trabalho Digital é uma ferramenta digital de controle de ponto utilizada para registrar, em tempo real, as horas trabalhadas dos funcionários. Ela é integrada ao registro nacional de dados de emprego da Grécia, o ERGANI.
Essa ferramenta foi criada para promover transparência, combater o trabalho ilegal não remunerado e garantir que os trabalhadores sejam devidamente compensados pelas suas horas trabalhadas.
O sistema eletrônico de controle de ponto já abrange mais de 150.000 empresas e 1,5 milhão de funcionários.
Quais são as principais conclusões para empregadores e trabalhadores gregos?
O aumento nas declarações de horas extras sugere que práticas de trabalho informal eram historicamente comuns. Para os funcionários, a implementação da Carteira de Trabalho Digital pode resultar em uma compensação mais justa e maior proteção trabalhista. Para as empresas, no entanto, o sistema impõe novos desafios de conformidade.
Em abril de 2025, 57,6% das violações trabalhistas estavam relacionadas às horas trabalhadas. Isso coloca a Carteira de Trabalho Digital no centro das questões atuais de conformidade trabalhista na Grécia. As empresas agora enfrentam maior fiscalização e possíveis penalidades por registrarem horas incorretamente ou não cumprirem o sistema.
Empresas menores, com menos recursos de RH, especialmente em setores sazonais, podem enfrentar dificuldades com a tecnologia. Há relatos de empresas que estão encurtando turnos ou revezando funcionários para evitar o pagamento de horas extras.
O que revelam os dados?
Entre janeiro e março de 2025, o setor de turismo registrou um aumento de 306,4% no registro de horas extras em comparação com o mesmo período de 2024. Outros setores também apresentaram grandes aumentos:
- Comércio varejista: +97,2%
- Indústria: +81%
- Alimentação: +51,6%
- Supermercados: +20,1%
- Serviços públicos: +17,4%
- Empresas de segurança: +15,6%
Esses números sugerem que o monitoramento de horas extras anteriormente era inconsistente ou sequer realizado.
Bancos e seguradoras ainda não participam integralmente da funcionalidade de rastreamento de horas extras do sistema.
Lacunas de conformidade e fiscalização
Relatórios indicam que algumas empresas utilizam soluções técnicas para registrar horas sem seguir os requisitos legais.
Embora o sistema seja eficaz na identificação de horas não declaradas, a fiscalização continua sendo um desafio. Os inspetores precisam verificar se as empresas não estão apenas registrando horas, mas efetivamente pagando os funcionários.
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