Wymiar czasu pracy w 2026 r.

Planowanie pracy na cały rok to jedno z kluczowych zadań działów HR, managerów i przedsiębiorców. Aby poprawnie ułożyć grafiki, zaplanować urlopy czy kontrolować koszty pracy, niezbędna jest znajomość wymiaru czasu pracy w danym roku.

Rok 2025 przyniósł ponadto pewne zmiany w kalendarzu świąt państwowych, które wpływają na liczbę dni roboczych i wolnych od pracy. Z punktu widzenia pracodawców i pracowników, warto wiedzieć dokładnie, ile godzin pracy przypada w każdym miesiącu, kiedy wypadają święta i za które z nich przysługuje dodatkowy dzień wolny.

Jak to wygląda w 2026 roku? Ile godzin przepracujemy? I jak dni ustawowo wolne od pracy wpłyną na harmonogramy pracy? Sprawdźmy.

Podstawy prawne i ogólne zasady obliczania czasu pracy

Zgodnie z polskim Kodeksem pracy (art. 129-135), pełny etat to przeciętnie 40 godzin pracy tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy. Miesięczny wymiar czasu pracy ustala się zgodnie z art. 130 KP, czyli:

• mnożąc 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w danym miesiącu,
• dodając 8 godzin za każdy dzień „ponad pełne tygodnie”, który nie jest dniem wolnym od pracy (np. sobota lub niedziela),
• a na koniec odejmując 8 godzin za każde święto wypadające w dniu roboczym.

W przypadku zatrudnienia na część etatu (np. ½ czy ¾ etatu), wymiar godzinowy oblicza się proporcjonalnie, mnożąc otrzymany wyżej wynik przez ½ lub ¾.

Biorąc pod uwagę rozkład świąt, w 2026 roku czeka nas 251 dni roboczych po 8 godzin każdy, czyli wymiar czasu pracy w 2026 roku wyniesie 2008 godzin.

Przejdź do tabeli, aby sprawdzić liczbę godzin i dni pracy w każdym miesiącu.

Równoważny system czasu pracy i inne elastyczne formy

Poza standardowym rozkładem pracy Kodeks pracy dopuszcza inne systemy organizacji czasu pracy, między innymi:

• Równoważny system czasu pracy – np. dniówka wydłużona do 12 godzin przy krótszym czasie pracy w inne dni. Często stosowany w hotelarstwie, ochronie, produkcji.
• System pracy zmianowej – stosowany tam, gdzie praca jest ciągła (np. zakłady przemysłowe).
• System zadaniowy – przydatny w zawodach wymagających dużej samodzielności (np. przedstawiciele handlowi).
• Weekendowy system czasu pracy – praca tylko w piątki, soboty i niedziele, popularny m.in. w usługach.

W każdym z tych systemów należy przestrzegać maksymalnych dobowych i tygodniowych norm pracy, zapewniać odpoczynek dobowy i tygodniowy oraz odpowiednio ewidencjonować czas pracy.

Dni ustawowo wolne od pracy w 2026 roku

W 2026 roku mamy 14 dni ustawowo wolnych od pracy. Pełną listę świąt znajdziesz poniżej:

• 1 stycznia (czwartek) – Nowy Rok,
• 6 stycznia (wtorek) – Trzech Króli,
• 5 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc,
• 6 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny,
• 1 maja (piątek) – Święto Pracy,
• 3 maja (niedziela) – Święto Konstytucji 3 Maja,
• 24 maja (niedziela) – Zielone Świątki,
• 4 czerwca (czwartek) – Boże Ciało,
• 15 sierpnia (sobota) – Święto Wojska Polskiego,
• 1 listopada (niedziela) – Wszystkich Świętych,
• 11 listopada (środa) – Święto Niepodległości,
• 24 grudnia (czwartek) – Wigilia Bożego Narodzenia,
• 25 grudnia (piątek) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
• 26 grudnia (sobota) – drugi dzień Bożego Narodzenie.

W 2026 roku dwa święta przypadają w sobotę (15 sierpnia i 26 grudnia), co oznacza, że pracodawca musi udzielić w zamian dwóch dodatkowych dni wolnych.

Pobierz naszą poręczną ściągę dni ustawowo wolnych od pracy na 2026 rok!

Kiedy przypadają długie weekendy w 2026 roku?

Rok 2026 oferuje kilka dogodnych okazji do przedłużenia odpoczynku bez konieczności wykorzystywania wielu dni urlopowych. Już w styczniu, dzięki Nowemu Rokowi w czwartek i Świętu Trzech Króli we wtorek (6 stycznia), możemy liczyć na 6 dniowy weekend kosztem zaledwie dwóch dni urlopu.

Przypadające w piątek 1 maja Święto Pracy pozwala na trzydniowy weekend, choć niestety tracimy na fakcie, że Święto Konstytucji 3 Maja wypada w niedzielę.

Kolejna okazja nadarza się jednak w grudniu, podczas Bożego Narodzenia, wypadającego w czwartek, piątek i sobotę. Odbierając dzień wolny za święto w sobotę w poniedziałek 28 grudnia, otrzymamy bowiem aż 5 dni wolnych od pracy.

Użyj naszego grafiku pracy, żeby dokładnie rozplanować święta, zmiany i urlopy!

Wymiar czasu pracy w 2026 roku – miesiąc po miesiącu

Poniżej przedstawiamy szczegółowe zestawienie liczby dni roboczych, dni wolnych oraz godzin pracy w 2026 roku:

Miesiąc	Dni robocze	Dni wolne (weekendy + święta)	Godziny (pełny etat)	Godziny (½ etatu)
Styczeń	20	11	160	80
Luty	20	8	160	80
Marzec	22	9	176	88
Kwiecień	21	9	168	84
Maj	20	11	160	80
Czerwiec	21	9	168	84
Lipiec	23	8	184	92
Sierpień	20	11	160	80
Wrzesień	22	8	176	88
Październik	22	9	176	88
Listopad	20	10	160	80
Grudzień	20	11	160	80
RAZEM	251	114	2008	1004

Niedziele pracujące w 2026 roku

Zasadniczo niedziela to dzień wolny od pracy. Istnieją jednak sytuacje, w których praca w niedziele jest legalna, np.:

• w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej,
• w transporcie,
• w gastronomii i hotelarstwie,
• w rolnictwie,
• w przypadku pracy zmianowej,
• w niektórych placówkach handlowych (w wyznaczone niedziele).

Jak ustala się, które niedziele będą handlowe? Przepisy wypowiadają się na ten temat niezwykle precyzyjnie. Handel dozwolony jest w kolejne trzy niedziele poprzedzające Wigilię Bożego Narodzenia, niedzielę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy oraz ostatnią niedzielę przypadającą w styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu.

W 2024 roku mieliśmy siedem niedziel handlowych, ale w 2025 i roku dołączyła do nich kolejna, dzięki czemu w 2026 roku czeka nas aż osiem niedziel handlowych:

• 25 stycznia,
• 29 marca,
• 26 kwietnia,
• 28 czerwca,
• 30 sierpnia,
• 6 grudnia,
• 13 grudnia,
• 20 grudnia.

Ważne ostrzeżenie

Tworząc niniejszy przewodnik, staraliśmy się, aby był on jak najdokładniejszy, ale nie dajemy żadnej gwarancji, że podane informacje są prawidłowe lub aktualne. Dlatego zalecamy zasięgnąć porady wykwalifikowanych specjalistów przed podjęciem jakichkolwiek działań na podstawie informacji zawartych w tym artykule. Nie ponosimy żadnej odpowiedzialności za jakiekolwiek szkody lub ryzyko poniesione w związku z korzystaniem z niniejszego przewodnika.

Powiązane artykuły:

Precyzyjne obliczanie czasu pracy w 5 prostych krokach

Średni czas pracy w różnych zakątkach globu

Zwięzły przewodnik po kalkulatorach godzin pracy

Stawki za nadgodziny – ile płatne są nadgodziny?

Najniższa krajowa w 2026 – zmiany w płacy minimalnej