Aide-mémoire des jours fériés au Canada 2026

Au Canada, les jours fériés reconnaissent des moments, des personnes et des événements qui ont façonné le pays à l’échelle nationale, provinciale et territoriale. Ces dates sont souvent liées à des jalons historiques, à des traditions culturelles ou à des commémorations publiques.

Par conséquent, les centres de service et les établissements scolaires ferment pendant les jours fériés. Au Canada, les jours fériés sont des journées reconnues par la loi qui donnent généralement droit à un congé payé aux employés admissibles. Dans les milieux de travail sous réglementation fédérale, les employés ont droit à des jours fériés précis prévus par le Code canadien du travail, comme le Jour de l’An, la fête du Canada, la fête du Travail ou le jour de Noël.

Les règles entourant ces journées peuvent inclure le report du congé lorsqu’un jour férié tombe un jour non ouvrable, ainsi que la possibilité de remplacer un jour férié par un autre, selon des conditions définies par la loi ou par entente entre l’employeur et les employés. Comme l’observation dépend des lois provinciales et territoriales, les jours fériés ne sont pas uniformes partout au pays.

Les jours fériés fédéraux touchent généralement l’ensemble des opérations gouvernementales à travers le pays. Toutefois, les jours fériés reconnus par les provinces et territoires ne s’appliquent qu’à leur juridiction respective.

Les normes d’emploi pour les entreprises et services ne relevant pas du fédéral sont définies par le ministère du Travail de chaque province ou territoire.

Le Code canadien du travail établit les conditions relatives aux jours fériés et s’applique aux employés des entreprises sous réglementation fédérale.

Un employeur peut remplacer un jour férié par un autre jour pour un ou plusieurs employés. Lorsqu’un employé est assujetti à une convention collective, cette substitution doit faire l’objet d’une entente écrite entre l’employeur, le syndicat et le ou les employés concernés. Dans le cas d’un employé non assujetti à une convention collective, la substitution doit être approuvée par écrit par l’employé, si elle s’applique uniquement à lui ; ou par au moins 70 % des employés visés, si elle concerne un groupe.

Les employés travaillant pour un employeur sous réglementation fédérale ont droit à un jour de congé payé pour les 10 jours fériés prévus par le Code canadien du travail.

L’indemnité de jour férié correspond à au moins un vingtième (1/20e) du salaire gagné durant les 4 semaines précédant la semaine comprenant le jour férié, sans tenir compte des heures supplémentaires.

Non. Certains jours fériés sont observés à l’échelle nationale, tandis que d’autres sont propres à certaines provinces ou certains territoires.

L’aide-mémoire des jours fériés au Canada 2026 comprend des jours fériés largement observés comme le Jour de l’An, la Fête du Canada, la Fête du Travail et Noël. Il inclut également des jours fériés propres à certaines provinces et certains territoires en 2026.

Chaque jour férié est présenté avec sa date, le jour de la semaine et les provinces ou territoires où il est observé. L’aide-mémoire porte exclusivement sur les jours fériés officiels.