Trabalhadores remotos nos EUA fazem renda extra no horário comercial

Mais da metade dos trabalhadores remotos nos EUA está ganhando uma renda extra durante o expediente, segundo uma pesquisa da LendingTree publicada em 17 de junho de 2025.

A pesquisa, realizada com 2.000 empregados americanos e mais de 450 trabalhadores remotos, revelou que 51% dos participantes estavam envolvidos ativamente em trabalho extra além do trabalho principal, enquanto 58% já pensaram em começar um.

Homens que trabalham remotamente têm maior probabilidade de realizar trabalhos paralelos (58%) do que suas colegas mulheres (42%).

Pressões econômicas e insegurança no emprego foram apontadas como fatores para essa tendência, com quase metade dos trabalhadores remotos demonstrando medo de serem demitidos.

Por outro lado, os empregadores estão cada vez mais preocupados com a produtividade e com o uso do tempo da empresa para geração de renda extra.

Analistas alertam que dividir a atenção entre o trabalho principal e os trabalhos extras pode levar a uma maior vigilância por parte das empresas e à redução das oportunidades de trabalho remoto no futuro.

Trabalho remoto muda a forma como americanos encaram seus empregos

Uma mudança nas expectativas profissionais foi observada na força de trabalho dos EUA, especialmente em relação à flexibilidade, prioridades e local de trabalho.

O trabalho remoto, inicialmente adotado como medida de saúde pública durante a pandemia de COVID-19, tornou-se uma prática duradoura no mercado de trabalho moderno.

Segundo a pesquisa, os principais impactos do crescimento do trabalho remoto incluem mudanças nas expectativas profissionais, com a maioria dos talentos recusando vagas que não oferecem opções de trabalho remoto.

Por outro lado, 66% dos trabalhadores remotos relataram aumento da produtividade, 90% perceberam melhoria no equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e 70% disseram que estão dormindo mais.

Financeiramente, 89% apontaram economia de custos, principalmente com transporte (72%), alimentação (55%) e vestuário (46%).

Porém, 39% admitiram usar softwares ou truques para parecerem ativos mesmo sem estarem trabalhando.

O trabalho remoto também gerou custos adicionais com o home office, como contas mais altas de serviços, internet aprimorada e compra de equipamentos.

Mesmo assim, a maioria dos trabalhadores remotos relatou que os benefícios financeiros superam esses gastos extras.

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