Plantilla de evaluación desempeño para empleados

Desplázate hacia abajo haciendo scroll para descargar gratis una plantilla de evaluación de desempeño que puedes personalizar para adaptarla al proceso de revisión de tu empresa.

 

¿Que es una plantilla de evaluación de desempeño?

Una plantilla de evaluación de desempeño es una herramienta estructurada para analizar y documentar el rendimiento de un empleado durante un periodo determinado. Ofrece un método consistente para revisar fortalezas, detectar áreas de mejora y establecer objetivos a futuro.

 

¿Por qué es importante hacer una evaluación de desempeño?

Hacer una evaluación de desempeño es permite analizar de manera objetiva el rendimiento de cada empleado y de la propia empresa.

 

Además, ofrece datos claros para tomar decisiones en cuanto a ascensos, nueva asignación de responsabilidades o el establecimiento de metas más realistas. Todo esto, en medio de un ambiente laboral justo y transparente.

 

¿Qué incluye una plantilla de evaluación de desempeño?

Una plantilla de evaluación de desempeño por lo general suele incluir:

 

  • Datos del empleado (nombre, puesto, departamento, fecha de la revisión)

  • Escala de calificación para puntuar el desempeño

  • Categorías como comunicación, trabajo en equipo, mejora continua, gestión del tiempo y pensamiento estratégico

  • Criterios específicos en cada categoría, con espacio para puntuaciones y comentarios

  • Calificación final y elegibilidad para bono (si aplica)

  • Firmas del evaluador y del empleado

Segunda hoja: autoevaluación del empleado

Esta plantilla también incorpora una segunda hoja en la que se ha añadido un formulario de autoevaluación para que los empleados puedan rellenar.

 

Este formulario permite a los empleados:

 

  • Reflexionar sobre su estado de ánimo, energía y niveles de motivación

  • Identificar los hábitos en los que se enfocaron durante el periodo evaluado

  • Señalar interrupciones o retos frecuentes

  • Destacar logros personales y de productividad

  • Establecer intenciones de mejora para el próximo periodo

Si combinamos la perspectiva del jefe responsable con la percepción personal del empleado sobre su propio desempeño, se conseguirá un proceso de evaluación del desempeño más orientado a la acción.

 

Descarga nuestra plantilla gratuita de evaluación de desempeño aquí.

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