Formulário de Avaliação de Desempenho

Um formulário de avaliação de desempenho é uma planilha estruturada para acessar e documentar o desempenho de um funcionário ao longo de um determinado período. Ele fornece uma forma consistente de revisar pontos fortes, identificar áreas a melhorar e definir metas futuras.

Um processo de avaliação padronizado garante igualdade e transparência.

Ela oferece um registro claro dos feedbacks, que podem servir como referência para promoções, planos de treinamento ou elegibilidade a bônus. Também incentiva o diálogo aberto entre gerentes e funcionários.

Um formulário completo geralmente inclui:

• Detalhes do funcionário (nome, cargo, departamento, data de revisão)

• Escala de pontuação para o desempenho

• Categorias como comunicação, trabalho em equipe, melhoria contínua, gestão de tempo e pensamento estratégico

• Critérios específicos em cada categoria com espaço para observações e comentários

• Nota final e elegibilidade a bônus (se aplicável)

• Assinaturas do avaliador e do funcionário

Este formulário também inclui uma segunda aba para o funcionário preencher, feita como uma tabela de bem-estar e autorreflexão.

Esta seção permite que os funcionários:

• Reflitam sobre seu humor e níveis de energia e motivação

• Identifiquem hábitos em que se focaram durante o período de avaliação

• Percebam interrupções ou desafios comuns

• Destaquem vitórias pessoais e de produtividade

• Definam intenções de melhoria para o próximo período

Ao combinar o feedback do gerente com os insights do funcionário, o processo de avaliação se torna mais equilibrado, colaborativo e útil.