Fiverr demitirá 250 de seus funcionários para apostar em IA

Fiverr está passando por uma transformação significativa, marcada pelo despedimento de funcionários com uma redução de 30% da sua força de trabalho, impactando 250 empregados, conforme relatado pela Reuters em 15 de setembro de 2025.

Este movimento faz parte de um plano de reestruturação delineado pelo CEO Micha Kaufman, impulsionado pela estratégia da Fiverr de expandir o uso de IA para automatizar sistemas e otimizar operações em toda a plataforma.

A empresa, que contava com 762 funcionários em dezembro de 2024, segue uma tendência estabelecida por grandes empresas de tecnologia como a Salesforce, que também investiram fortemente em agentes de IA e machine learning para automatizar atendimento ao cliente e logística.

Despedimento em torno da Inteligência Artificial

O CEO Micha Kaufman articulou uma visão clara para transformar a Fiverr em uma empresa “AI-first”.

Esse futuro é imaginado como sendo “mais ágil, rápido, com uma infraestrutura tecnológica moderna focada em IA”, com uma equipe menor que atinja “produtividade substancialmente maior” e opere com “bem menos camadas de gestão”.

Embora os tipos exatos de empregos afetados pelos cortes não tenham sido especificados, a Fiverr já opera como um marketplace digital de autoatendimento.

Nesta plataforma, freelancers conectam-se com empresas ou indivíduos que necessitam de serviços digitais como design gráfico, edição ou programação. Muitos dos processos existentes, incluindo pedidos, entregas e pagamentos, já são automatizados e exigem mínima intervenção dos funcionários.

Impacto operacional do despedimento de funcionários e raízes da Fiverr

Apesar da redução substancial da força de trabalho, a Fiverr prevê que os despedimentos não afetarão materialmente as atividades do marketplace no curto prazo.

A empresa também planeja reinvestir parte das economias geradas com esses cortes de pessoal de volta no negócio.

Historicamente, o nome da empresa, Fiverr, originou-se do fato de que a maioria dos serviços inicialmente custava US$ 5.

Com o tempo, à medida que o negócio se expandiu, a empresa evoluiu suas ofertas, introduzindo serviços por assinatura e elevando os preços dos serviços.

Artigos Relacionados:

Microsoft exige retorno ao escritório 3 vezes por semana

Google exige retorno ao escritório de trabalhadores remotos

Samsung impõe o retorno ao escritório para alguns funcionários nos EUA

PwC impõe novo sistema de monitoramento de presença no Reino Unido