Review Ini Mencakup:
- Gambaran Umum
- Apa yang Disukai Pengguna dari Mekari Talenta?
- Apa yang Tidak Disukai Pengguna dari Mekari Talenta?
- Paket Langganan Apa Saja yang Ditawarkan Mekari Talenta?
- Apa Saja Fitur Unggulan Mekari Talenta?
- Kumpulan Ulasan Positif dari Pengguna
- Kumpulan Ulasan Negatif dari Pengguna
- Bagaimana Rating Mekari Talenta di Situs Review?
- Apa Kesimpulan Akhir Saya tentang Mekari Talenta?
Gambaran Umum
Mekari Talenta adalah solusi HRIS dengan fungsi utama sebagai software waktu dan kehadiran berbasis cloud.
Dikenal sebagai salah satu aplikasi absensi populer di Indonesia, software ini telah menjadi pilihan berbagai perusahaan, mulai dari start-up, bisnis skala menengah, hingga enterprise.
Salah satu alasan mengapa aplikasi ini populer adalah fitur komprehensifnya. Sebagai alat HR all-in-one, fiturnya tidak cuma terbatas pada sistem absensi karyawan. Alat ini juga dilengkapi dengan fitur payroll otomatis, pengelolaan cuti dan izin, serta penjadwalan shift.
Tidak berhenti di situ, alat ini bahkan dilengkapi dengan fitur reimbursement & benefit serta manajemen kinerja sistematis (tergantung paket yang dipilih).
Di samping itu, Mekari Talenta juga kerap kali dipilih oleh perusahaan dengan karyawan remote atau lapangan. Pasalnya, software ini dilengkapi berbagai fitur absensi yang mendukung pemantauan karyawan lapangan atau jarak jauh.
Beberapa sistem absensi yang mendukung itu antara lain fitur verifikasi kehadiran berbasis teknologi GPS atau face recognition beserta manajemen jam kerja lewat timesheet digital.
Lalu, sebagai alat HR all-in-one, software ini juga menawarkan siklus pengelolaan sumber daya manusia perusahaan yang mulus. Pertama, ada fitur rekrutmen terintegrasi yang mendukung tahap menampilkan lowongan pekerjaan hingga proses onboarding karyawan.
Kedua ada database karyawan yang terpadu. Terakhir, ada manajemen performa karyawan yang membantu pemantauan setiap progres OKR dan pemberian penghargaan ke karyawan berprestasi.
Fiturnya memang serba ada, dan alat ini mungkin pilihan ideal bagi yang mencari sistem HR all-in-one untuk efisiensi, tapi pengguna juga sering kali mengeluhkan berbagai hal.
Kekurangan yang sering kali mengganggu pengguna adalah sistem absensinya kadang kurang akurat atau lambat, terutama fitur geotag atau live attendance-nya. Ini lumayan merepotkan bagi karyawan yang sering bekerja di beberapa area.
Selain itu, fitur kustomisasinya terbatas, baik untuk absensi atau pelaporan. Jadi, proses payroll atau persetujuan sering kali terlambat. Bahkan, pelaporan jadi lebih ribet karena agak sulit dikustomisasi dan butuh penanganan manual.
Di sisi lain, Mekari Talenta juga tidak menawarkan paket gratis permanen yang lengkap. Maka dari itu, ini mungkin kurang ideal bagi perusahaan dengan tim kecil dan biaya terbatas.
Sebelum memutuskan ini pilihan yang tepat atau bukan, ada baiknya kita lihat dulu apa yang ditawarkan aplikasi absensi ini secara mendalam. Yuk, baca lengkapnya di bawah ini!
Foto dari Mekari Talenta
Apa yang Disukai Pengguna dari Mekari Talenta?
- Kemudahan penggunaan serta antarmuka yang user-friendly
- Fitur HR-nya komprehensif mempermudah manajemen karyawan hingga proses penggajian
- Layanan konsumen yang tersedia 24/7
Apa yang Tidak Disukai Pengguna dari Mekari Talenta?
- Fitur live attendance (absensi real-time/mobile check-in/geotag) sering kali eror, sehingga data tidak akurat
- Keterbatasan kustomisasi payroll atau beberapa komponen penggajian
- Keterbatasan kustomisasi pelaporan dan analitik
Paket Langganan Apa Saja yang Ditawarkan Mekari Talenta?
Talenta menawarkan tiga paket utama: Essential, Plus, dan Talenta 360.
Paket ini bersifat kustom, sehingga harga bisa bervariasi tergantung fitur dan fungsionalitas yang dipilih. Untuk memperoleh penawaran sesuai kebutuhan serta harga terperinci, perusahaan perlu menghubungi sales-nya.
Meski semua paket berbayar, kabar baiknya, Anda bisa coba dulu fitur-fitur mereka lewat demo gratis yang berlaku selama 14 hari.
Foto dari Mekari Talenta
Paket Essential adalah opsi yang paling mendasar. Paket ini dilengkapi oleh fitur pemrosesan payroll, pemantauan waktu dan kehadiran, pengelolaan data karyawan, manajemen benefit staf, dan pelaporan.
Saya pribadi paling suka dengan fitur manajemen HR lanjutannya yang terintegrasi dari kehadiran ke cuti, reimbursement, hingga benefit. Ini membuat alur kerja HR jadi lebih efisien di dalam satu platform.
Meski paket Essential cukup bagus, ada beberapa kekurangan yang dimilikinya. Beberapa di antaranya adalah fitur API untuk integrasi serta kustomisasi dasbor dan analitik tidak tersedia.
Untuk pakai fitur tambahan itu, Anda harus upgrade ke paket Plus atau Talenta 360.
Lebih lanjut, Mekari Talenta juga menawarkan add-on opsional untuk akses fitur HR yang lebih komprehensif. Add-on opsional ini mencakup paket bundle Rewarding and Recognizing, Recruitment, Insight & Connectivity, dan Workflow & Integrations.
Mereka juga menawarkan opsi untuk bundling dengan produk lain dari ekosistem Mekari. Misalnya, bundle dengan pelatihan/kursus di Mekari University.
Foto dari Mekari Talenta
Setelah me-review hampir sebagian besar software waktu dan kehadiran di pasaran, saya bisa mengatakan bahwa alat ini komprehensif dan efisien.
Sayangnya, mereka tidak menawarkan software waktu dan kehadiran GRATIS 100%. Walaupun begitu, apabila mempertimbangkan semua yang ditawarkannya, Mekari Talenta masih tergolong pilihan bagus.
Apa Saja Fitur Unggulan Mekari Talenta?
1. Sistem Absensi Terintegrasi (Shift, Cuti, & Lembur)
Dengan sistem absensi berbasis cloud, karyawan bisa clock in atau clock out via aplikasi web atau mobile. Absen secara manual pakai mesin absensi bukan lagi hal yang harus dihadapi oleh penggunanya.
Lebih dari fungsi basic itu, aplikasi absensi mobile-nya dilengkapi dengan fitur GPS dan face recognition. Dengan begitu, karyawan bisa absen pakai hape menggunakan selfie atau geolokasi untuk verifikasi kehadiran.
Selain itu, sistem absensinya terintegrasi dengan manajemen shift dan jadwal kerja. Manajer bisa membuat dan mengelola jadwal kerja atau shift. Mulai dari shift reguler, malam, dobel, hingga jam istirahat, semua bisa diatur di sini.
Bukan cuma shift dan jadwal kerja, sistem absensi juga terintegrasi dengan manajemen lembur. Jadi, lembur akan dihitung secara otomatis dan siap diproses ke payroll.
Tidak berhenti di situ, Mekari Talenta juga sediakan modul pengajuan cuti/izin. Data tersebut juga akan digabungkan dengan catatan kehadiran, lembur, serta jam kerja. Semua tersedia di satu sistem terintegrasi. Hasilnya, administrasi HR jadi lebih mudah.
Foto dari Mekari Talenta
2. Payroll Otomatis & Perhitungan Sesuai Regulasi
Bukan sekadar software waktu dan kehadiran, Mekari Talenta juga berfungsi sebagai alat payroll. Perhitungan gaji akan otomatis dilakukan berdasarkan data kehadiran, lembur, cuti/izin, serta komponen-komponen lainnya.
Di samping itu, sistem penggajiannya dibuat sesuai regulasi ketenagakerjaan di Indonesia. Sistem juga mendukung perhitungan potongan pajak (termasuk PPh 21) secara otomatis. Jadi, HR tidak perlu lakukan perhitungan manual untuk pajak tiap karyawan.
Bukan cuma PPh 21, Mekari Talenta juga mendukung perhitungan komponen lain sesuai regulasi lokal. Beberapa di antaranya potongan pensiun, BPJS kesehatan dan ketenagakerjaan, serta perhitungan penghasilan tidak tetap.
Dengan begitu, payroll bisa disesuaikan dengan kebijakan perusahaan.
Setelah perhitungan selesai, software ini juga bisa membuat dan mendistribusikan slip gaji ke karyawan secara otomatis. Slip gaji ini bisa diakses karyawan lewat portal Talenta.
Selain itu, Talenta juga mendukung pembayaran gaji massal/transfer secara otomatis ke banyak rekening sekaligus. Ini mempermudah proses payroll bulanan, terutama untuk perusahaan yang karyawannya banyak.
Foto dari Mekari Talenta
3. Manajemen Kinerja & Evaluasi SDM
Fitur unggulan terakhir adalah manajemen kinerja dan evaluasi. Fitur ini dilengkapi dengan fungsi untuk menetapkan KPI/OKR/target. Dengan ini, Anda bisa buat sasaran dan indikator kinerja untuk seluruh orang di perusahaan.
Kemudian, Anda bisa evaluasi kinerja karyawan dengan opsi performance review yang mencakup 360-degree feedback, self-assessment, evaluasi atasan, dan peer review. Hasil penilaian tersebut kemudian bisa dioptimalkan dengan data pendukung seperti ketidakhadiran, kehadiran, hingga lembur.
Lebih lanjut, Anda bisa lihat laporan review, perkembangan karyawan, tren performa, hingga insight HR di dasbor terpusat.
Fitur manajemen kinerja serta evaluasi SDM tersebut sangat membantu dalam membuat evaluasi kinerja yang lebih objektif dan data–driven.
Hasilnya, penilaian bukan hanya berdasarkan opini. Tapi, penilaian berbasis KPI, presensi, rekaman performa, dan data terintegrasi yang lain. Fitur ini tentunya menghemat waktu serta tenaga manajemen dan HR.
Foto dari Mekari Talenta
Kumpulan Ulasan Positif dari Pengguna
- “Hal yang saya suka dari Mekari Talenta adalah banyaknya fitur yang benar-benar disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan berbagai industri di Indonesia.” – Stanley L. (Sumber: Capterra)
- “Saya suka karena bisa mengelola absensi dan pengajuan cuti kapan pun dan di mana saja. Ini penting karena saya sering berkunjung ke cabang lain. Bagian pengumuman juga membantu saya tetap update dengan berita dan informasi perusahaan.” – Novia. (Sumber: Capterra)
- “Saya sangat mengapresiasi adanya live customer support, karena masalah atau pertanyaan bisa diselesaikan dengan cepat dan efisien.” – Lutpika S. (Sumber: G2)
- “Hal yang paling saya suka adalah bagaimana Talenta menyederhanakan proses HR, terutama payroll dan absensi. Sangat menghemat waktu.” – Selviana A. (Sumber: G2)
- “Mekari Talenta punya tampilan yang user-friendly dan intuitif. Jadi, admin HR maupun karyawan bisa menavigasinya dengan mudah.” – Denise S. (Sumber: G2)
Kumpulan Ulasan Negatif dari Pengguna
- “Tolong diperbaiki fitur untuk clock out di jam pulang. Kadang saya sudah coba clock-out di jam pulang tapi sering tidak ter-register, jadi akhirnya harus request lagi untuk minta clock-out. Nyebelin banget. Tolong diperbaiki ya, tim dev.” – Rinaldi Farhan (Sumber: Google Play Store)
- “Selama pemakaian, sering terjadi gangguan terutama pada pelacakan lokasi. Sudah absen tapi belum masuk ke aplikasi, begitu juga saat pulang kerja. Pelacakan lokasi juga sering susah, saat pulang pun sama, padahal sudah di tempat kerja dan sudah absen tapi masih eror, terus menunggu proses. Mohon diperbaiki karena ini sangat mengganggu sekali.” – Gede Deska (Sumber: Google Play Store)
- “Kadang sistemnya agak lambat atau tidak langsung sinkron. Beberapa laporan dan analitik juga terasa masih terbatas, jadi sesekali saya masih perlu mengerjakan bagian tertentu secara manual.” – Pengguna Terverifikasi di Layanan IT (Sumber: G2)
- “Saya berharap Talenta memberikan insight yang lebih dalam untuk proyek berbasis konten. Misalnya, menghubungkan kehadiran atau task ke proyek tertentu. Itu akan bantu analisis beban kerja dan produktivitas lintas proyek. Selain itu, sistem notifikasinya bisa dibuat lebih pintar; kadang update tenggelam di dalam aplikasi.” – Pengguna Terverifikasi di Kepenulisan dan Penyuntingan (Sumber: G2)
- “Kadang fitur geotag kurang akurat dan agak lama proses update-nya ketika berpindah lokasi. Saya perlu nunggu sebentar sampai lokasinya benar-benar ter-refresh.” – Novia (Sumber: Capterra)
Bagaimana Rating Mekari Talenta di Situs Review?
Per Desember 2025
- Capterra: 4,7/5
- G2: 4,7/5
- Google Play Store: 4,5/5
- App Store: 3,9/5
Apa Kesimpulan Akhir Saya tentang Mekari Talenta?
Mekari Talenta adalah solusi bagus untuk bisnis yang butuh sistem HR terpusat berbasis cloud. Alat ini bisa membantu mengelola kehadiran, payroll, cuti, benefit, hingga manajemen kinerja karyawan. Semua tersedia di satu platform.
Dengan fitur komprehensif, software ini cocok dipakai perusahaan dengan tim besar serta karyawan lapangan dan remote. Ini terutama ideal bagi yang butuh sistem absensi akurat, payroll otomatis, serta proses HR efisien dan digital.
Beberapa fitur utamanya mencakup sistem absensi terintegrasi (shift, cuti, lembur, GPS, selfie, dan live attendance). Selain itu, ini juga dilengkapi fitur payroll otomatis sesuai regulasi Indonesia (termasuk BPJS & PPh 21).
Terlebih lagi, alat HR ini juga dilengkapi dengan manajemen kinerja dan evaluasi KPI/OKR hingga database karyawan serta modul rekrutmen.
Dibalik fitur komprehensifnya, beberapa hal mendasar justru sering menghadapi gangguan. Beberapa pengguna melaporkan bahwa fitur absensi real-time/geotag terkadang kurang akurat atau lambat.
Lalu, kustomisasi payroll dan pelaporannya terbatas. Jadi, beberapa proses harus dilakukan secara manual yang mana melenceng dan visinya untuk digitalisasi sistem HR.
Kekurangan utamanya adalah software ini tidak tergolong dalam aplikasi absensi gratis. Pasalnya, Mekari Talenta tidak menawarkan paket gratis permanen. Ini membuatnya kurang tepat untuk perusahaan kecil.
Secara keseluruhan, software ini cukup komprehensif dan efisien. Alat ini menawarkan siklus manajemen SDM lengkap dari absensi hingga penilaian performa.
Menurut saya pribadi, alat ini cukup kuat apabila dilihat dari segi fitur dan pengalaman HR end-to-end. Namun, alatnya masih butuh peningkatan stabilitas absensi dan fleksibilitas kustomisasi.
Untuk bisnis yang mau menerima kekurangan itu, saya sarankan coba dulu demo gratis 14 harinya untuk menguji apakah fiturnya cocok dengan kebutuhan perusahaan.
Adapun skor akhir saya untuk Mekari Talenta sebagai alat HR adalah 4,5. Alatnya canggih, modern, dan lengkap. Tapi, agar bisa jadi solusi waktu dan kehadiran yang lebih baik, akurasi live attendance dan opsi kustomisasinya masih perlu ditingkatkan.
