Modelo de Carta de Efetivação de Funcionário

Uma carta de efetivação é um documento formal emitido a um funcionário quando ele conclui com sucesso o período e experiência. Ela confirma o fim da experiência e regulariza o funcionário com a empresa.

Ela fornece prova escrita de que o funcionário atendeu às expectativas de desempenho e de conduta durante a experiência e agora continuará como funcionário efetivado. Ela também informa o funcionário sobre sua nova situação empregatícia, benefícios e ciclo de avaliação.

Um modelo de carta de efetivação padrão geralmente inclui:

• Nome, cargo e departamento do funcionário
• Data em que a experiência foi concluída
• Confirmação da continuação como funcionário efetivado
• Benefícios ou alterações salariais aplicáveis (se houver)
• Expectativas de desempenho contínuo
• Informações sobre a próxima avaliação de desempenho
• Informações de contato do RH para dúvidas
• Campo de assinatura

Sim. A maioria das empresas envia esta carta para confirmar formalmente a contratação após o período de experiência. Ela serve como prova de efetivação e muitas vezes é necessária para ter acesso a todos os benefícios e para registros internos do RH.