Modelo de Comunicado de Reajuste Salarial

Um comunicado de reajuste salarial é um documento formal emitido por um empregador para notificar um funcionário de um aumento em seu salário. Ele tipicamente inclui o valor do novo salário, a data em que a alteração entra em efeito e uma breve mensagem de gratidão pelo desempenho e pelas contribuições do funcionário.

Comunicados de reajuste salarial geralmente são enviados após avaliações de desempenho, promoções ou como reconhecimento por um ótimo trabalho.

Um comunicado de reajuste salarial bem estruturado ajuda a incentivar o profissionalismo, a transparência e a confiança entre o empregador e o funcionário. As principais vantagens incluem:

• Documentação clara – Explica claramente o salário revisado e a data em que entra em efeito, garantindo que não haverá confusão sobre a alteração.
• Reconhecimento do funcionário – Reconhece formalmente as contribuições do funcionário e o seu valor para a empresa.
• Manutenção de registros de RH – Fornece documentação oficial para a folha de pagamento e para registros internos.
• Envolvimento positivo – Aumenta o moral e a motivação dos funcionários por meio do reconhecimento e da comunicação clara.

Um comunicado de reajuste salarial padrão tipicamente inclui o seguinte:

• Cabeçalho da empresa (se aplicável)
• Data da emissão
• Nome completo do funcionário
• Cargo e departamento atual do funcionário
• Comunicado sobre o aumento salarial
• Quantia salarial atualizada e data em que entra em vigor
• Mensagem de gratidão pelo trabalho e pelas contribuições do funcionário

Na maioria dos casos, quando um funcionário é promovido, seu novo salário é descrito diretamente na carta de promoção. No entanto, algumas empresas optam por enviar um comunicado de reajuste salarial em separado, como anexo ou documento de apoio, para garantir maior clareza e facilitar a documentação do processo.