Modelo de Comunicado de Reajuste Salarial

Nós criamos um modelo de comunicado de reajuste salarial que você pode personalizar inteiramente para se alinhar com as políticas e tom de comunicação de sua empresa.

 

vetor reajuste salarial - homem subindo escada de moedas

Foto por Ghozi Microstock em Vecteezy

O Que é Um Comunicado de Reajuste Salarial?

Um comunicado de reajuste salarial é um documento formal emitido por um empregador para notificar um funcionário de um aumento em seu salário. Ele tipicamente inclui o valor do novo salário, a data em que a alteração entra em efeito e uma breve mensagem de gratidão pelo desempenho e pelas contribuições do funcionário.

 

Comunicados de reajuste salarial geralmente são enviados após avaliações de desempenho, promoções ou como reconhecimento por um ótimo trabalho.

 

Quais São as Vantagens de Usar Um Comunicado de Reajuste Salarial?

Um comunicado de reajuste salarial bem estruturado ajuda a incentivar o profissionalismo, a transparência e a confiança entre o empregador e o funcionário. As principais vantagens incluem:

 

  • Documentação clara: Explica claramente o salário revisado e a data em que entra em efeito, garantindo que não haverá confusão sobre a alteração.
  • Reconhecimento do funcionário: Reconhece formalmente as contribuições do funcionário e o seu valor para a empresa.
  • Manutenção de registros de RH: Fornece documentação oficial para a folha de pagamento e para registros internos.
  • Envolvimento positivo: Aumenta o moral e a motivação dos funcionários por meio do reconhecimento e da comunicação clara.

 

O Que Um Comunicado de Reajuste Salarial Inclui?

Um comunicado de reajuste salarial padrão tipicamente inclui o seguinte:

 

  • Cabeçalho da empresa (se aplicável)
  • Data da emissão
  • Nome completo do funcionário
  • Cargo e departamento atual do funcionário
  • Comunicado sobre o aumento salarial
  • Quantia salarial atualizada e data em que entra em vigor
  • Mensagem de gratidão pelo trabalho e pelas contribuições do funcionário

 

Um Reajuste Salarial Pode ser Incluso em Uma Carta de Promoção de Cargo?

Na maioria dos casos, quando um funcionário é promovido, seu novo salário é destacado diretamente na carta de promoção. Porém, algumas empresas optam por enviar um comunicado de reajuste salarial separado como anexo ou documento de apoio para fins de clareza e de documentação.

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