O desemprego em Portugal cai com o aumento do trabalho remoto

O desemprego em Portugal continuou a diminuir no início de 2025, coincidindo com um aumento significativo do trabalho remoto, de acordo com os novos dados laborais divulgados pelo Instituto Nacional de Estatística (INE), conforme noticiado pelo Público a 7 de maio de 2025.

À medida que Portugal avança na adoção de novas normas de trabalho digital, cerca de 1,1 milhões de profissionais já trabalham remotamente — um aumento de 0,4% face ao último trimestre de 2024 e de 1,7% em comparação com o primeiro trimestre do mesmo ano.

Desemprego em Portugal desce para 6,6%, reflectindo o reforço do mercado de trabalho

A taxa de desemprego oficial em Portugal fixou-se nos 6,6% no primeiro trimestre de 2025, refletindo um aumento homólogo de 2,4% na população empregada e uma subida de 0,6% face ao trimestre anterior. Este valor corresponde a 366.000 pessoas desempregadas, o que representa uma redução de 2.500 indivíduos em relação ao trimestre anterior e de 3.800 face ao mesmo período de 2024.

Os analistas sugerem que este comportamento positivo está intimamente ligado à rápida normalização dos modelos de trabalho flexíveis.

Apesar da queda do desemprego, a subutilização do trabalho (o total combinado de desempregados, subempregados e trabalhadores desmotivados) permaneceu inalterada em 11,1%. Esta métrica sugere que, embora o desemprego esteja a diminuir, nem todas as funções satisfazem as necessidades dos trabalhadores em termos de horas ou de remuneração.

Tendências do trabalho remoto

Um dos principais destaques do mais recente relatório sobre o mercado de trabalho é o crescimento do número de trabalhadores em regime remoto. No final de março, cerca de 1,083 milhões de pessoas – o equivalente a 20,9% da população empregada em Portugal – trabalhavam a partir de casa.

Os empregadores referem que o teletrabalho melhorou a retenção dos trabalhadores, reduziu os custos com os escritórios e abriu novos canais de recrutamento nas zonas rurais. Para os trabalhadores, o teletrabalho pode proporcionar um melhor equilíbrio entre a vida profissional e familiar em comparação com os modelos de trabalho tradicionais.

O número de pessoas com 16 anos ou mais que não participam ativamente na força de trabalho subiu para 3,75 milhões, o que representa um aumento trimestral de 13.500 e um aumento anual de quase 17.000.

Embora parte desta mudança seja demográfica, a população portuguesa está a envelhecer. Espera-se que o teletrabalho venha a desempenhar um papel futuro na inversão desta tendência, oferecendo regimes flexíveis a tempo parcial, adequados a adultos mais velhos, prestadores de cuidados e estudantes que procuram reintegrar a força de trabalho em termos não tradicionais.

Tanto os responsáveis políticos como as empresas devem garantir que os benefícios desta mudança digital sejam distribuídos de forma equitativa e que ninguém seja deixado para trás no futuro remoto de Portugal.

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