Tak! Nasza aplikacja desktopowa oferuje monitorowanie za pomocą zrzutów ekranu!
Choć oferujemy nagrywanie ekranu, sami z niego nie korzystamy. Wierzymy, że najskuteczniejszym sposobem na zwiększenie produktywności jest skupienie się na zadaniach i projektach, a nie monitorowanie każdego działania pracownika przez cały dzień.
Oczywiście istnieją pewne potencjalne korzyści z nagrywania ekranu, takie jak:
- Identyfikacja czynników rozpraszających – nagrywanie ekranu pomaga pracownikom rozpoznać czynniki rozpraszające, które mogą wpływać na ich produktywność. Po ich zidentyfikowaniu mogą podjąć kroki w celu wyeliminowania rozpraszaczy i utrzymania koncentracji.
- Promowanie odpowiedzialności – świadomość, że praca jest monitorowana, może motywować pracowników do skupienia się na zadaniach i odpowiedzialnej pracy, zwiększając ogólną produktywność.
- Ułatwienie komunikacji – nagrywanie ekranu może służyć jako pomocne narzędzie komunikacji między pracownikami i menedżerami.
Pracownicy mogą używać zrzutów ekranu, aby zaprezentować swoją pracę i w razie potrzeby poszukać pomocy, podczas gdy menedżerowie mogą przekazywać informacje zwrotne i upewniać się, że wszyscy są zgodni co do celów projektu.
Jeśli zdecydujesz się korzystać z nagrywania ekranu w swoim zespole, ważne jest, aby robić to w sposób odpowiedzialny i etyczny. Na przykład, pracodawcy powinni unikać wykorzystywania nagrywania ekranu do szpiegowania pracowników lub monitorowania ich osobistych działań. Zamiast tego, nagrywanie ekranu powinno być wykorzystywane w celu zwiększenia przejrzystości i komunikacji w zespole, a nie jako forma mikrozarządzania.
Przed wdrożeniem systemu ewidencji czasu pracy z nagrywaniem ekranu zalecamy otwarte komunikowanie się z pracownikami na temat powodów jego stosowania i sposobu wykorzystania zebranych danych. Otwarty dialog pomaga budować zaufanie i gwarantuje, że wszyscy są zgodni i poinformowani.