7 étapes pour trouver un travail à distance (n'importe où dans le monde)

13 Juin 2025

Trouver un travail à distance est l’objectif de nombreux professionnels en quête de flexibilité, d’autonomie et d’une meilleure qualité de vie.

Le travail à distance est devenu une réalité convoitée, offrant des avantages tels qu’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que la liberté de travailler depuis n’importe quel endroit dans le monde.

Cependant, décrocher ce type d’opportunité demande de la stratégie, de la concentration et une préparation adéquate.

Dans cet article, nous avons rassemblé les meilleures pratiques et les conseils de spécialistes du recrutement pour vous aider à trouver un emploi à distance et vous démarquer sur le marché international du télétravail.

En suivant ces étapes, vous serez mieux préparé pour vous distinguer dans un marché concurrentiel, saisir les meilleures opportunités et faire un pas concret vers l’emploi de vos rêves et la liberté financière tant convoitée.

Femme sur son ordinateur portable cherchant un travail à distance

Photo d’Andrea Piacquadio sur Pexels

Cet article aborde les sujets suivants :

#1. Mettez à jour ou adaptez votre profil pour les postes à distance

Avant de chercher un emploi à distance, assurez-vous que votre CV, votre portfolio et votre profil LinkedIn sont à jour et adaptés aux postes en télétravail.

Mettez en avant vos expériences antérieures de travail à distance, ainsi que des compétences clés comme la gestion du temps, la communication asynchrone et l’autonomie, très recherchées par les recruteurs.

Évitez les candidatures génériques. Lisez attentivement chaque offre d’emploi et personnalisez votre CV et votre lettre de motivation en fonction de la culture de l’entreprise et des exigences du poste.

Montrez que vous pouvez travailler de manière autonome, communiquer clairement et respecter les délais sans supervision directe. Mentionner des méthodes de productivité comme la matrice d’Eisenhower ou le principe de Pareto peut vous démarquer des autres candidats.

Conseils : utilisez ChatGPT pour améliorer et personnaliser votre CV pour les postes à distance. Voici quelques conseils utiles :

  1. « Rédige un CV pour le poste de [Intitulé du poste] à partir de cette description : [Coller la description du poste]. »
  2. « Crée un CV pour [Intitulé du poste] chez [Nom de l’entreprise] en mettant en valeur l’impact et les résultats chiffrés. »
  3. « Rédige un CV personnalisé pour [Intitulé du pose] chez [Nom de l’entreprise], incluant un résumé professionnel et mes 10 dernières années d’expérience avec 3 à 5 points par poste. Utilise les mots-clés pertinents de l’annonce. Pas d’objectif ni de références. »
  4. « À partir de cette description de poste pour [Intitulé du poste] chez [Nom de l’entreprise], rédige un CV basé sur mes [X] dernières années d’expérience dans des postes tels que [A, B, C]. Inclus 3 à 5 points par poste, avec des indicateurs et des mots-clés. Ne pas inclure d’objectif. »
  5. « Réécris ce CV et ajoute une section pour [ex : Certifications]. »
  6. « Réécris cette lettre de motivation pour l’aligner sur un poste à distance dans [Nom du domaine]. »
  7. « Rédige une lettre de motivation mettant en avant les compétences relationnelles et l’expérience en télétravail. »
  8. « Améliore mon CV pour un emploi à distance dans le domaine de [Nom du domaine]. »
  9. « Ajoute des compétences liées au travail à distance à mon profil professionnel. »

#2. Utilisez des outils intelligents pour simplifier vos candidatures à distance

Les outils numériques peuvent être de puissants alliés dans votre recherche d’emploi à distance, vous aidant à rester organisé, professionnel et efficace. Voici deux plateformes de confiance pour commencer :

Enhancv est un outil de création de CV convivial qui vous permet de créer des CV soignés et modernes. Parmi ses fonctionnalités phares, le vérificateur ATS (système de suivi de candidature) garantit la compatibilité de votre CV avec les systèmes de sélection de nombreux employeurs, vous permettant de contourner les filtres automatisés et d’être présenté aux recruteurs.

Huntr est un outil de suivi des candidatures tout-en-un. Outre la création de CV, son tableau de bord de type Kanban vous permet d’enregistrer des offres, d’ajouter des notes, de suivre l’état de vos candidatures et d’organiser votre recherche d’emploi en un seul endroit : idéal pour gérer plusieurs candidatures et préparer les entretiens.

Si vous cherchez d’autres outils pour personnaliser votre expérience de recherche d’emploi, voici quelques pistes à explorer :

  • Teal HQ – Combine l’élaboration de CV avec des fonctions de suivi d’emploi
  • Resume.io – Propose des modèles de CV utilisés dans le monde entier avec des conseils intégrés
  • Notion ou Trello – Idéal pour créer un tableau de bord personnalisé de recherche d’emploi
  • Zety ou Novoresume – Excellent pour les CV personnalisés et compatibles avec les ATS

Tous ces outils proposent des versions gratuites idéales pour débuter ou perfectionner sa recherche d’emploi à distance.

Déjà en télétravail ou sur le point de commencer ? Ne manquez pas notre article sur les outils essentiels pour télétravailler depuis chez soi, avec des applis pour booster votre productivité et votre organisation.

#3. Tirez parti des plateformes de travail à distance

Bien que de nombreux postes soient listés sur des sites d’emploi généralistes, certaines plateformes sont exclusivement dédiées aux opportunités à distance, indépendamment de la localisation. Ces plateformes sont largement utilisées par des candidats du monde entier et proposent des postes dans divers secteurs et niveaux d’expérience.

Explorez des options telles que :

  • Remote OK
  • We Work Remotely
  • FlexJobs
  • Remotive
  • Jobspresso
  • Working Nomads
  • AngelList Talent (Wellfound)
  • Turing
  • Upwork
  • Fiverr
  • PeoplePerHour
  • Freelancer.com
  • Outsourcely

De plus, de nombreuses plateformes généralistes comme LinkedIn, Indeed et Glassdoor permettent de filtrer les opportunités à distance en sélectionnant « télétravail » ou « travail à distance » dans le champ de localisation.

#4. Activez des alertes et rejoignez des communautés de travailleurs à distance

Pour rester compétitif sur le marché mondial du travail à distance, configurez des alertes d’emploi avec des mots-clés comme « télétravail », « travail à domicile », « travail virtuel », « travail à distance » ou « travail de n’importe où ».

Ainsi, les opportunités pertinentes arrivent directement dans votre boîte mail, vous faisant gagner du temps et augmentant vos chances.

Postuler peu de temps après la publication d’une offre peut vous placer en tête de liste et augmenter considérablement vos chances d’obtenir un entretien.

De nombreuses opportunités sont aussi partagées dans des communautés de niche dédiées aux freelances, nomades digitaux et professionnels du télétravail.

Recherchez des groupes sur Facebook, Discord, Slack ou LinkedIn, et participez activement aux discussions. Ces réseaux sont un excellent moyen de suivre les tendances du marché et de découvrir des offres non publiées sur les sites d’emploi classiques.

#5. Améliorez vos compétences et restez pertinent

Pour vous démarquer dans les candidatures à distance, améliorez continuellement les compétences demandées dans ce type de poste.

Commencez par examiner les offres d’emploi dans votre domaine cible et identifiez les compétences fréquemment requises.

Si vous en manquez certaines, recherchez des cours en ligne proposant des certificats reconnus. Des plateformes comme Coursera, Udemy ou edX sont parfaites pour cela.

LinkedIn propose aussi des formations certifiées qui peuvent renforcer votre candidature.

Gardez votre profil à jour avec des recommandations et des publications pertinentes : cela montre votre proactivité et votre implication. Un profil actif peut attirer l’attention d’un recruteur.

Astuce : utilisez ChatGPT pour créer un plan de développement de compétences personnalisé. Essayez ces instructions :

  1. « Quelles sont les compétences les plus demandées pour les emplois à distance dans le domaine [Nom du domaine] ? »
  2. « Crée un plan d’étude hebdomadaire pour apprendre [Compétence]. »
  3. « Quelles sont les meilleures ressources pour apprendre à utiliser les outils de collaboration à distance ? »
  4. « Génère un programme d’étude détaillé sur [Sujet] avec des objectifs SMART, des étapes et un calendrier. »
  5. « Crée une série d’exercices progressifs pour améliorer mes compétences en résolution de problèmes dans [Domaine], avec solutions et explications. »

#6. Préparez-vous aux entretiens à distance

Maîtriser les outils de visioconférence (comme Zoom, Google Meet ou Microsoft Teams) est essentiel pour décrocher un emploi à distance. Assurez-vous également d’avoir un environnement calme, une connexion Internet stable, ainsi qu’une bonne caméra et un bon micro.

Préparez-vous à répondre à des questions sur la gestion du temps, le travail en équipe à distance et l’autonomie.

Mentionnez des techniques de gestion du temps comme le time blocking ou la méthode Ivy Lee pour montrer votre capacité à organiser et prioriser vos tâches.

Astuce : Utilisez ChatGPT pour mieux vous préparer aux entretiens à distance. Essayez ces instructions :

  1. « Simule un entretien à distance dans le domaine [Nom du domaine] et donne-moi un retour sur mes réponses. »
  2. « D’après cette description de poste [Coller la description], quelles sont les questions courantes pour le poste de [Titre du poste] ? »
  3. « Je passe un entretien pour [Intitulé du poste] chez [Entreprise]. J’ai [X années d’expérience] dans [Domaine]. Quels sujets techniques dois-je maîtriser pour l’entretien ? Classe-les par ordre de priorité. »
  4. « Donne-moi les questions probables, les réponses idéales et des notes utiles pour un entretien de [Titre du poste] dans une entreprise de [Secteur]. »
  5. « Voici une description de poste : [Coller ici]. Quelles sont les cinq compétences clés pour ce rôle ? »
  6. « Quels sont les plus grands défis qu’une personne occupant le poste de [Titre du poste] pourrait rencontrer ? »

#7. Restez proactif et constant

La concurrence pour les postes à distance est rude, donc la régularité est essentielle. Postulez chaque jour, améliorez votre profil, et restez à l’affût des entreprises qui recrutent à distance.

Il est facile de se disperser ou de procrastiner. Utilisez la technique Pomodoro pour rester concentré pendant vos sessions de candidature et maintenir un rythme constant.

Suivez le temps que vous consacrez à votre recherche d’emploi, depuis la recherche d’offres jusqu’à l’envoi des candidatures. Un logiciel de suivi du temps  gratuit peut vous aider à visualiser l’investissement réel que vous y consacrez.

Si vous passez beaucoup d’heures sans résultat, il est peut-être temps de revoir votre CV ou de suivre une formation complémentaire.

Ce suivi vous permet d’optimiser vos efforts et de faire des ajustements stratégiques si nécessaire.

Réflexions finales sur la recherche d’un emploi à distance

Trouver un travail à distance demande de la constance et de bons outils. En appliquant ces stratégies, vous serez mieux préparé pour vous démarquer et décrocher les meilleures opportunités.

Si vous travaillez déjà à distance (ou que vous vous apprêtez à commencer), disposer d’un système fiable pour suivre vos heures de travail peut faire toute la différence.

Il existe des pointeuses numériques gratuites qui vous permettent d’enregistrer vos heures sur plusieurs appareils, d’analyser votre productivité et de vous synchroniser avec des outils de facturation pour que chaque minute soit valorisée.

Optimisez votre routine, évitez l’épuisement professionnel et assurez-vous d’être payé équitablement. La première étape vers une carrière à distance durable est une bonne gestion du temps.