Manajemen Cuti

Laporan permintaan cuti, yang didukung oleh Jibble’s pelacak waktu cutiberfungsi sebagai alat penting bagi organisasi untuk mengelola dan mengawasi permintaan cuti karyawan secara efisien. Perusahaan dapat dengan mudah meninjau permintaan cuti yang tertunda, disetujui, dan ditolak untuk pengambilan keputusan dan perencanaan yang lebih baik. Fitur ini dapat diakses oleh pemilik, admin, dan manajer pada paket […]

Dengan pelacak cuti Jibble, organisasi dapat mengekspor laporan saldo cuti untuk memantau dan mengelola hak cuti karyawan secara efektif. Alat penting ini memberikan visibilitas yang jelas ke dalam sisa hari liburan, cuti sakit, dan cuti yang tidak dibayar dari setiap karyawan, memungkinkan perencanaan dan alokasi sumber daya yang lebih baik untuk bisnis. Fitur ini tersedia […]

Di Jibble, ada berbagai jenis kebijakan cuti dirancang untuk membantu Anda mengelola cuti dan ketidakhadiran tim Anda secara efektif. Apakah Anda membutuhkan sistem pelacak liburan atau pendekatan yang lebih terstruktur dengan akrual dan aturan yang seimbang, panduan ini akan membantu Anda memilih kebijakan yang tepat untuk perusahaan Anda berdasarkan cara Anda mengelola cuti karyawan. Artikel […]

Dengan jadwal akrual “Tidak Ada“, hak cuti akan langsung diperoleh secara sekaligus tanpa ada prorata. Siklus akrual berjalan dari tanggal 1 Januari hingga 31 Desember dan diperbarui pada tanggal 1 Januari tahun berikutnya. Artikel ini akan memandu Anda melalui proses pengaturan jadwal akrual “Tidak Ada” di Jibble. Artikel ini mencakup: Menyiapkan jadwal akrual tidak ada […]

Jadwal akrual tahunan untuk cuti memungkinkan karyawan untuk mengumpulkan jumlah cuti yang telah ditentukan sebelumnya setiap tahun. Dalam artikel ini, kami akan memandu Anda melalui proses pengaturan jadwal akrual tahunan di Jibble, dengan merinci berbagai opsi dan fitur penyesuaian yang tersedia. Artikel ini mencakup: Membuat kebijakan cuti yang baru Menyiapkan akrual tahunan Prorasi Membuat Kebijakan […]