Días festivos o feriados en México en 2027

Los días festivos o feriados en México marcan pausas en el calendario laboral de la legislación laboral mexicana para conmemorar hitos históricos, expresiones culturales y celebraciones religiosas significativas para el país. 

 

Conocer estas fechas con anticipación es clave para organizar la jornada de trabajo, aprovechar el tiempo libre y coordinarse con equipos o colaboradores de distintas regiones o países.

 

En el calendario de festivos de 2027, México cuenta con siete días de descanso obligatorio, que combinan conmemoraciones cívicas, históricas y tradiciones arraigadas en la cultura nacional. 

 

No todos los feriados funcionan igual: hay fechas inamovibles que se repiten cada año en el mismo día, como el Año Nuevo, el Día del Trabajo y la Navidad, y otras que varían según el calendario, como la Semana Santa, el Día de la Constitución y el Día de la Revolución mexicana.

 

¿Cuáles son las leyes sobre los días festivos en México?

El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo de México reconoce el derecho de los trabajadores a disfrutar de un descanso obligatorio en los días festivos oficiales.

 

¿Cuánto me deben pagar si trabajo en un día de descanso obligatorio en México?

En caso de que tu empleador te pida trabajar en un día de descanso obligatorio, la Ley Federal del Trabajo de México establece que deberás recibir el salario normal correspondiente a ese día, más el doble adicional. En otras palabras, tu empleador deberá pagarte el triple del salario diario en total como compensación por haber trabajado en una fecha de descanso obligatorio.

 

Veámoslo con un ejemplo rápido:

 

Martín gana 510 pesos mexicanos al mes y le pidieron trabajar en el festivo del 21 de marzo. Lo primero es calcular el pago diario de Martín:

 

  • $510 (salario mensual) / 30 días = $17 es su salario diario.
  • $17 (salario diario) x 3 (el recargo por trabajar en día de descanso obligatorio) = $34 es el pago adicional por trabajar en festivo.
  • $17 (salario diario) + $34 (recargo por festivo) = $51 es el monto final que deberán pagarle si trabaja en un día festivo.

¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en México?

Ahora que ya entendiste cómo es el pago, anota cuáles son los días de descanso obligatorio en México según la normativa:

 

  • 1 de enero.
  • Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
  • Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
  • 1 de mayo.
  • 16 de septiembre.
  • Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
  • 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal. Ten en cuenta que las próximas fechas son 2030, 2036, 2042 y así sucesivamente.
  • 25 de diciembre.
  • Días determinados por las leyes federales y locales electorales en caso de elecciones ordinarias.

¿Cuáles son los días puentes en México en 2027?

En 2027, algunos feriados se combinan favorablemente con el fin de semana para generar puentes que permiten descansos prolongados:

 

  • Lunes 1 de febrero: Puente por el Día de la Constitución.
  • Lunes 15 de marzo: Puente por el Natalicio de Benito Juárez.
  • Lunes 15 de noviembre: Puente por el Día de la Revolución mexicana.

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Saber con anticipación cuándo caen los feriados permiten una mejor organización de los tiempos de los trabajadores para solicitar los permisos anticipadamente. 

 

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