Modelo de Carta de Pedido de Promoção

Uma carta de pedido de promoção é um documento formal escrito por um funcionário para solicitar avanço para uma posição superior dentro da empresa. Ela descreve suas conquistas, contribuições e prontidão para assumir mais responsabilidades.

A carta deve ser direta e focada. Ela explica qual posição está sendo solicitada, resume resultados claros e mostra como a experiência do funcionário é ideal para o cargo. Quando bem feita, torna-se um argumento conciso para promoção que é fácil para a gestão avaliar.

Uma carta de pedido de promoção ajuda os funcionários a apresentar seus objetivos de carreira de forma profissional e organizada. Demonstra iniciativa e cria um registro da solicitação para referência futura.

Para os empregadores, fornece um resumo claro de desempenho e motivação. Também ajuda o RH a avaliar pedidos de forma consistente e tomar decisões baseadas em critérios objetivos.

Uma carta padrão de pedido de promoção geralmente inclui:

• Nome do funcionário, cargo atual e departamento
• O cargo que está sendo solicitado
• Resultados ou projetos principais que apoiam o pedido
• Como as habilidades do funcionário se alinham com o novo cargo
• Uma breve declaração solicitando consideração ou uma reunião
• Assinatura e detalhes de contato

Envie um pedido de promoção após um projeto bem-sucedido, uma avaliação de desempenho positiva ou quando uma nova oportunidade interna se tornar disponível. Programá-la após resultados comprovados torna seu argumento mais forte.

Uma carta de pedido de promoção é iniciada pelo funcionário para pedir avanço, descrevendo seu argumento para consideração. Em contraste, uma carta de promoção é emitida pelo empregador para anunciar formalmente e confirmar o novo cargo, responsabilidades e termos de um funcionário.

É melhor discutir salário durante uma reunião de acompanhamento em vez de na carta. Foque a carta em resultados, desempenho e prontidão para a nova posição.