Modelo de Carta de Pedido de Aumento Salarial

Uma carta de pedido de aumento salarial é um documento formal escrito por um funcionário para solicitar um aumento de salário. Ela destaca realizações, responsabilidades e resultados mensuráveis que apoiam o argumento para uma compensação mais alta.

O objetivo é mostrar por que sua contribuição agrega valor e como seu trabalho se alinha aos objetivos da empresa. Esse tipo de carta ajuda a apresentar sua solicitação de maneira estruturada, respeitosa e bem fundamentada, em vez de através de uma conversa casual.

Enviar uma carta de pedido de aumento salarial permite que os funcionários se comuniquem de forma clara e confiante. Ela fornece à gerência os fatos necessários para avaliar a solicitação de forma justa.

Para os empregadores, oferece documentação escrita que apoia decisões de revisão salarial e garante consistência entre os departamentos. Para os funcionários, aumenta a confiança e ajuda a evitar mal-entendidos sobre prazos, expectativas ou justificativas.

Uma carta profissional de pedido de aumento salarial deve incluir:

• Nome do funcionário, cargo e departamento
• Tempo de serviço na empresa
• Realizações específicas ou resultados mensuráveis
• Comparação com padrões de mercado ou do setor (opcional)
• Ajuste solicitado ou percentual de aumento
• Um encerramento educado que convida a uma discussão adicional

Quando escrita adequadamente, esta carta demonstra iniciativa e autoconsciência, qualidades que todo empregador valoriza.

O melhor momento para pedir um aumento salarial é após concluir um projeto bem-sucedido, durante uma avaliação de desempenho positiva ou ao assumir novas responsabilidades. Programar sua solicitação em torno de resultados mensuráveis ajuda a fortalecer seu caso e facilita para a gerência avaliar sua contribuição.

Sim. Se a promoção não incluiu um aumento, você pode enviar um pedido separado depois de assumir novas funções ou superar as expectativas. É melhor apoiar o pedido com resultados alcançados desde a mudança de função.

Incluir dados salariais de fontes confiáveis pode ajudar a apoiar seu pedido. Mencionar médias do setor ou faixas salariais para cargos similares mostra que sua proposta é informada e razoável. Mantenha o foco em seus resultados primeiro e use os dados apenas para reforçar seu ponto.