Carta de Advertência por Faltas Injustificadas
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Imagem por Llama Studios em Vecteezy
Uma carta de advertência por faltas injustificadas é um aviso formal emitido para um funcionário cujo histórico de presença demonstra faltas repetidas ou injustificadas. Ela tem a função de abordar o assunto, esclarecer expectativas e dar ao funcionário a chance de melhorar antes de ações mais drásticas serem consideradas. Essa carta tipicamente é emitida após advertências informais ou quando as faltas injustificadas começam a afetar o desempenho da equipe ou a eficiência operacional. O Que é Uma Carta de Advertência por Faltas Injustificadas?
Uma carta de advertência formal oferece clareza, consistência e uma abordagem documentada para a gestão de faltas injustificadas. Aqui estão as principais vantagens: Quais São as Vantagens de Usar Uma Carta de Advertência?
Uma carta de advertência por faltas injustificadas tipicamente inclui: O Que Uma Carta de Advertência por Faltas Injustificadas Inclui?
Se as faltas forem relacionadas a questões legítimas, sejam pessoais, médicas, ou quaisquer outras, é importante responder com empatia e abertura. É incentivado que os funcionários comuniquem quaisquer desafios que estejam encarando, já que fazê-lo pode ajudar a evitar problemas de comunicação no futuro. Em casos nos quais a ausência é justificada e comunicada apropriadamente, os gerentes ou o RH podem enviar uma carta de concessão de licença ou de férias para formalizar a aprovação do período. Incentivar solicitações pontuais e uma boa documentação ajuda a manter a transparência e oferece suporte a um ambiente saudável de trabalho. E Se Um Funcionário Precisar de Suporte?