Kebijakan Cuti: Jadwal Akrual ‘Tidak Ada’
Pelajari cara mengatur kebijakan cuti sesuai jadwal akrual 'Tidak Ada'
Dengan jadwal akrual “Tidak Ada”, karyawan akan menerima hak cuti penuhnya tanpa prorata. Siklus akrual berlangsung dari tanggal 1 Januari hingga 31 Desember, dan akan diperbarui di awal tahun berikutnya. Simak baik-baik artikel ini untuk tahu caranya membuat jadwal akrual “Tidak Ada” di Jibble.
Artikel ini mencakup:
Membuat jadwal akrual ‘Tidak Ada’
- Buka Cuti & Hari Libur. Lalu, pilih Kebijakan Cuti.
- Klik Tambahkan Kebijakan Cuti.
- Di sidebar:
- Beri nama kebijakan (misalnya, “Cuti Tahunan”, “Cuti Sakit”).
- Tetapkan anggota atau grup tertentu, atau biarkan jadwal berlaku default untuk semua orang.
- Di kolom Jadwal Akrual, pilih Tidak Ada.
- Masukkan hak cuti karyawan (misalnya, 2 hari atau 16 jam).
- Jika tanggal merah tidak disertakan dalam pengambilan cuti, centang kotak Kecualikan hari libur nasional.
- Jika hari istirahat tidak disertakan dalam pengambilan cuti, centang kotak Kecualikan hari di luar jam kerja.
- Centang kotak Saldo cuti dapat diteruskan ke periode berikutnya jika ingin mengizinkan hal tersebut.
- Tentukan jatah hari atau jam yang dapat diteruskan ke periode berikutnya, serta kapan saldonya hangus (1-12 bulan).
- Klik Simpan agar jadwal akrual baru dapat diterapkan.
Contoh
Contoh 1:
Ada perusahaan pemasaran yang memberikan karyawan hak Cuti Tahunan selama 12 hari kerja di awal tahun. Perusahaan itu menggunakan jadwal akrual “Tidak Ada”. Maka, semua karyawan akan menerima hak cuti penuh mereka begitu siklus memasuki tanggal 1 Januari. Jatahnya akan diperbarui setiap tanggal 1 Januari di tahun berikutnya.
Contoh 2:
Ada perusahaan konsultan yang memberikan karyawan hak Cuti Tahunan selama 10 hari kerja di awal tahun. Perusahaan itu menggunakan jadwal akrual “Tidak Ada.” Artinya, semua karyawan akan menerima hak cuti penuh sebanyak 10 hari pada tanggal 1 Januari.
Katakanlah Sarah menjadi karyawan di perusahaan tersebut pada tanggal 15 Juli. Jadi, meski bergabung di pertengahan tahun, Sarah akan tetap menerima hak Cuti Tahunan penuh 10 hari saat mulai bekerja.
Penjelasan:
Sistem prorata tidak berlaku dalam jadwal ini. Sarah menerima hak cuti 10 hari sama seperti karyawan yang bergabung di awal tahun. Ini memastikan semua karyawan memiliki akses yang sama terhadap hak cuti tahunan penuh mereka, tanpa memandang kapan mereka mulai masuk kerja.