Pourquoi Jibble suit-il seulement le temps des employés et pas plus ?
Nous pensons que les meilleures entreprises sont très spécialisées. Qu’il s’agisse de Tesla (voitures électriques), Slack (messagerie), Google (recherche), Facebook (réseaux sociaux) ou McDonald’s (hamburgers), les meilleures entreprises ont tendance à être très focalisées, du moins durant leur première décennie.
Nous avons donc décidé de faire une seule chose VRAIMENT bien, plutôt que plusieurs tâches RH de façon correcte.
Et, bien sûr, le suivi du temps peut sembler simple, mais créer une expérience exceptionnelle en matière de suivi du temps ne l’est pas. Faire en sorte que les équipes pointent sans problème et de manière sécurisée, rendre les données accessibles aux bonnes personnes dans un format compréhensible pour l’équipe, être capable d’accéder rapidement aux informations pertinentes, s’intégrer parfaitement avec d’autres applications de ressources humaines et de comptabilité, etc. sont tous des détails sur lesquels nous nous concentrons pour bien faire les choses.
