Perché Jibble non fa altro che monitorare il tempo dei dipendenti?

Crediamo che le migliori aziende siano quelle altamente specializzate. Che si tratti di Tesla (auto elettriche), Slack (messaggistica), Google (motori di ricerca), Facebook (social media) o McDonald’s (hamburger), le migliori aziende tendono ad essere altamente specializzate, almeno nei primi dieci anni di attività.

Abbiamo deciso che faremo una cosa VERAMENTE bene invece di fare diverse cose nel campo delle risorse umane in modo discreto.

Certo, monitorare il tempo sembra facile, ma creare esperienze di monitoraggio fantastiche non lo è affatto. Far timbrare l’entrata e l’uscita ai team senza problemi e in modo sicuro, rendere i dati accessibili alle persone giuste in un formato comprensibile al team, essere in grado di approfondire rapidamente le informazioni rilevanti, integrarsi perfettamente con altre app HR e contabili, ecc… sono tutti dettagli su cui ci concentriamo per ottenere risultati ottimali.

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