Días feriados y no laborables en Argentina en 2027

La legislación laboral de Argentina reconoce el derecho de todos los trabajadores a un descanso remunerado tanto en los feriados nacionales como en los días no laborables. Así lo establece la Ley 27.399 de Argentina.

La Ley 27.399 de Argentina distingue entre feriados inamovibles, feriados trasladables y días no laborables. 

A continuación te dejamos el listado completo de los feriados en Argentina.

Feriados nacionales inamovibles:

• 1 de enero, por Año Nuevo
• Lunes y Martes de Carnaval
• 24 de marzo, por el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia
• Viernes Santo
• 2 de abril, por el Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas
• 1 de mayo, por el Día del Trabajo
• 25 de mayo, por el Día de la Revolución de Mayo
• 20 de junio, por el Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano
• 9 de julio, por el Día de la Independencia de Argentina
• 8 de diciembre, por el Día de la Inmaculada Concepción de María
• 25 de diciembre, por la Navidad

Feriados nacionales trasladables:

• 17 de junio, por el Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes
• 17 de agosto, por el Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín
• 12 de octubre, por el Día del Respeto a la Diversidad Cultural
• 20 de noviembre, por el Día de la Soberanía Nacional

Días no laborables:

• Jueves Santo

El artículo 7 de la Ley 27.399 de Argentina faculta al Poder Ejecutivo a declarar hasta tres días no laborables con fines turísticos por año, los cuales deben ser lunes o viernes y publicarse con al menos 50 días de anticipación al término del año calendario mediante resolución oficial. 

Esto significa que las fechas para 2027 serán informadas oportunamente a través de la resolución correspondiente de la Secretaría de Turismo y Ambiente de la República Argentina.

Día no laborable para trabajadores de origen armenio

La Ley 26.199 de Argentina establece el 24 de abril como una jornada de conmemoración del genocidio sufrido por el pueblo armenio, con el fin de promover la tolerancia y el respeto entre los pueblos. 

Los empleados públicos y estudiantes de origen armenio quedan autorizados a disponer libremente de ese día para asistir y participar en actos conmemorativos, sin consecuencias laborales ni educativas.

Días no laborables para trabajadores que profesan la religión judía en Argentina

Quienes practican la religión judía tienen reconocidos como días no laborables las siguientes festividades:

• Rosh Hashaná (Año Nuevo Judío): Dos días no laborables
• Iom Kipur (Día del Perdón): Un día no laborable
• Pesaj (Pascua Judía): Los dos primeros días y los dos últimos días son no laborables

Días no laborables para trabajadores que profesan la religión islámica en Argentina

Quienes practican la religión islámica tienen reconocidos como días no laborables las siguientes festividades:

• Año Nuevo Musulmán (Hégira)
• Id Al-Fitr, que se celebra al finalizar el mes de Ramadán
• Id Al-Adha, conocida como la Fiesta del Sacrificio

Los feriados nacionales trasladables siguen las reglas establecidas en el artículo 6 de la Ley 27.399 de Argentina y el artículo 1 del Decreto 614/2025 de Argentina. Así aplica:

• Si un feriado cae en martes o miércoles, se traslada al lunes anterior
• Si un feriado cae en jueves o viernes, se traslada al lunes siguiente
• Si un feriado cae en sábado o domingo, podrá trasladarse al lunes inmediato posterior o al viernes inmediato anterior, según lo determine las autoridades

Con estas reglas, los feriados trasladables de 2027 quedan de la siguiente manera:

• Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes (jueves 17 de junio): se traslada al lunes 21 de junio
• Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín (martes 17 de agosto): se traslada al lunes 16 de agosto
• Día de la Raza (martes 12 de octubre): se traslada al lunes 11 de octubre
• Día de la Soberanía Nacional (sábado 20 de noviembre): el traslado quedará definido por resolución oficial; podría ser el lunes 22 o el viernes 19 de noviembre

Todos los días que pasen a ser feriados por aplicación de estas reglas se remuneran con los mismos derechos salariales que cualquier feriado nacional.