Días feriados y no laborables en Argentina en 2026

La legislación laboral argentina garantiza que todos los trabajadores tengan derecho a un descanso remunerado en los días feriados y en los días no laborables, tal y como se especifica en la Ley 27.399 de Argentina.

Además, no está permitido trabajar en estas fechas, salvo excepciones.

La Ley 27.399 de Argentina señala en su primer artículo que existen ciertos días donde los trabajadores no laboran en todo el país, considerándose como feriados nacionales. 

Algunos feriados son inamovibles y otros trasladables, además de existir días no laborables en Argentina. A continuación te dejamos la lista de los feriados en Argentina.

Feriados nacionales inamovibles:

• 1 de enero, por Año Nuevo
• Lunes y Martes de Carnaval
• 24 de marzo, por el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia
• Viernes Santo
• 2 de abril, por el Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas
• 1 de mayo, por el Día del Trabajo
• 25 de mayo, por el Día de la Revolución de Mayo
• 20 de junio, por el Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano
• 9 de julio, por el Día de la Independencia de Argentina
• 8 de diciembre, por el Día de la Inmaculada Concepción de María
• 25 de diciembre, por la Navidad

Feriados nacionales trasladables:

• 17 de junio, por el Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes
• 17 de agosto, por el Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín
• 12 de octubre, por el Día del Respeto a la Diversidad Cultural
• 20 de noviembre, por el Día de la Soberanía Nacional

Días no laborables:

• Jueves Santo

Según estipula la Resolución 164/2025 de Argentina, los días no laborables con fines turísticos en Argentina para 2026 son los siguientes:

• Lunes 23 de marzo
• Viernes 10 de julio
• Lunes 7 de diciembre

Día no laborable para trabajadores de origen armenio

La Ley 26.199 de Argentina establece que el 24 de abril es una fecha especial para recordar el genocidio sufrido por el pueblo armenio y promover la tolerancia y el respeto entre los pueblos.

Por eso, los empleados públicos y estudiantes de origen armenio pueden usar libremente ese día para asistir y participar en actos y actividades conmemorativas, sin que eso les genere problemas laborales o educativos.

Días no laborables para trabajadores que profesan la religión judía en Argentina

Las personas que profesan la religión judía en Argentina tienen días no laborables en sus principales festividades religiosas.

Esto significa que no trabajan en:

• Rosh Hashaná (Año Nuevo Judío): Dos días no laborables.
• Iom Kipur (Día del Perdón): Un día no laborable.
• Pesaj (Pascua Judía): Los dos primeros días y los dos últimos días son no laborables.

Durante estos días, quienes practican la religión judía tienen derecho a no trabajar, ya que son reconocidos oficialmente como días no laborables.

Días no laborables para trabajadores que profesan la religión islámica en Argentina

Las personas que profesan la religión islámica en Argentina tienen días no laborables en sus principales festividades religiosas.

Esto significa que no trabajan en:

• Año Nuevo Musulmán (Hégira).
• Id Al-Fitr, que se celebra al finalizar el mes de ayuno.
• Id Al-Adha, conocida como la Fiesta del Sacrificio.

Durante estos días, quienes practican la religión islámica tienen derecho a no trabajar, ya que son reconocidos oficialmente como días no laborables.