¿No es ilegal registrar el tiempo de trabajo de los empleados?
El registro del tiempo de trabajo de los empleados no es ilegal en ninguna jurisdicción del mundo. De hecho, en muchos países desarrollados, quizá incluso en la mayoría, el registro del tiempo de trabajo se ha convertido en una obligación legal de alguna forma u otra, con el fin de proteger a los empleados del exceso de trabajo y garantizar que se les paguen las horas extras que les corresponden, pero la falta de concienciación hace que estas leyes rara vez se apliquen.
En muchos países de la Unión Europea y en varios estados de EE.UU., las leyes laborales exigen el registro de las horas trabajadas para garantizar que los empleados no trabajen en exceso y reciban una compensación justa por horas extras.
En España no sólo es obligatorio el registro de las horas, sino que es necesario hacerlo desde un software de control horario que satisfaga todos los requisitos establecidos en la ley de registro digital obligatorio.
Ver otras preguntas frecuentes
