Monitorare il tempo dei propri dipendenti non è illegale?

Monitorare il tempo dei dipendenti non è illegale in nessuna giurisdizione al mondo. Anzi, in molti paesi sviluppati, forse addirittura nella maggior parte, il time tracking è diventato obbligatorio per legge in qualche modo, forma o modalità, al fine di proteggere i dipendenti dal sovraccarico di lavoro e garantire loro il pagamento degli straordinari dovuti, ma la scarsa consapevolezza fa sì che tali leggi vengano raramente applicate.

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