Redução histórica da jornada de trabalho no México
A Presidente do México, Claudia Sheinbaum, anunciou a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais até 2030 durante as comemorações do Dia do Trabalho, conforme noticiado pela agência Reuters no dia 2 de maio de 2025.
O anúncio marca a reforma mais significativa da legislação trabalhista do país desde 1917 e se alinha com os esforços latino-americanos mais amplos para lidar com o excesso de trabalho, melhorar a qualidade de vida e modernizar os padrões trabalhistas.
Implicações para empregadores e trabalhadores
Quando implementadas em 2030, as mudanças determinarão legalmente uma jornada de trabalho máxima de 40 horas semanais em todo o país. Isso se aplicaria tanto ao setor público quanto ao privado.
“Isso precisa ficar bem claro. A redução da jornada de trabalho não reduz a produtividade”, disse o Secretário do Trabalho, Marath Bolaños, durante o anúncio. “O que ela faz é dignificar a existência dos trabalhadores, devolvendo-lhes horas de suas vidas e valorizando o trabalho que realizam semana a semana”.
Grupos trabalhistas receberam bem a medida, afirmando que ela poderia ajudar a reduzir o esgotamento e restaurar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. No entanto, a maior federação empresarial do México, a Coparmex, criticou o plano, alertando sobre o aumento dos custos e a perda de produtividade.
As empresas também temem custos adicionais para turnos de fim de semana ou sábados, atualmente tratados como dias úteis padrão. Os críticos argumentam que, sem incentivos fiscais ou apoio à implementação em fases, as pequenas e médias empresas poderão ter dificuldades.
Por que agora?
Globalmente, o México ocupa uma posição de destaque em termos de média anual de horas de trabalho, com os empregadores geralmente programando jornadas de trabalho de mais de 56 horas semanais, especialmente em setores de colarinho azul ou de baixos salários. Atualmente, não há penalidades criminais para as empresas que aplicam jornadas mais longas.
A reforma atualizaria disposições que permaneceram praticamente inalteradas por mais de um século. Ela também exigiria melhores mecanismos de aplicação e protocolos de inspeção para evitar abusos contínuos.
A reforma faz parte de um movimento internacional mais amplo. O Chile já aprovou uma lei para implementar uma semana de trabalho de 40 horas até 2028, e a Colômbia está introduzindo um limite de 42 horas até 2026. No Brasil, uma proposta polêmica para limitar o trabalho a 36 horas e permitir semanas de trabalho de quatro dias está sendo discutida.
Um novo capítulo para os trabalhadores mexicanos
A proposta de redução da jornada de trabalho no México representa mais do que apenas uma mudança de política, ela sinaliza uma transformação cultural na forma como o trabalho é valorizado. À medida que o México se junta a uma onda de nações latino-americanas que repensam o papel do trabalho na vida cotidiana, a reforma prepara o terreno para um futuro mais equilibrado e humano para sua força de trabalho.
Embora haja resistência do setor empresarial, a abordagem gradual e colaborativa do governo demonstra um compromisso sério com a modernização dos padrões trabalhistas.
Se implementada de forma eficaz, a reforma não só reformulará os horários de trabalho, mas também redefinirá o que significa trabalhar e viver no México.
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