Bukankah pelacakan waktu mengurangi kepercayaan tim?

Bisa iya, atau tidak. Mungkin iya apabila dilakukan secara berlebihan hingga jadi micromanaging lewat pelacakan waktu. Tapi, jika manfaatnya disampaikan dengan baik, itu tidak akan terjadi.

Iya, tidaknya, ada pada komunikasi yang jelas pada karyawan. Tekankan bahwa pelacakan waktu dilakukan untuk kebaikan dua belah pihak, karyawan dan perusahaan.

Lihat Tanya Jawab Lainnya