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A dépassé mes attentes
Honnêtement, je n'étais pas très enthousiaste à l'idée que mon entreprise dispose de ce type de logiciel pour suivre le temps. Oh, mon opinion a tellement changé depuis. Jibble est l'un des meilleurs logiciels de suivi du temps que j'ai jamais vu... il a dépassé mes attentes.
Le support client est remarquable
Vraiment très satisfaite de Jibble... très facile à naviguer et le support client est exceptionnel. Il est facile de pointer, dépointer et de faire des ajustements. De plus, il est très facile de demander des rapports.
Qui sauve la vie
SaaS de pointage freemium qui nous sauve la vie et dont nous ne pouvons pas nous passer. Interface facile à utiliser. Utilisé pour la paie et le suivi du temps de travail... disposer d'un service aussi simple et beau gratuitement est extrêmement utile.
10/10
Satisfaite. Idéal pour les horaires quotidiens. Un excellent logiciel de gestion des présences, facile à utiliser, que vous pouvez modifier pour l'adapter à votre entreprise. La reconnaissance faciale des employés est vraiment bonne et très facile. 10/10
Jibble déchire !
Jibble déchire ! Jusqu'à présent, j'ai essayé plusieurs plateformes, mais je suis resté fidèle à Jibble car il est facile à utiliser. De plus, il m'envoie des mises à jour quotidiennes et hebdomadaires sur la feuille de temps de l'équipe.
Les employés apprécient la simplicité
J'intègre de nombreux employés chaque mois et il est facile de les rendre opérationnels en leur expliquant en deux minutes comment utiliser Jibble.
J'aime sa facilité d'utilisation
Ce que j'aime le plus chez Jibble, c'est sa facilité d'utilisation, tout en étant très polyvalent. Ils ne cessent de proposer de nouvelles fonctionnalités qui impressionnent.
Ça ne pouvait pas être plus facile
Suivi du temps et rapports parfaits. Ça ne pouvait pas être plus facile.
FAQ
Questions posées fréquemment...
Il existe un certain nombre de calculateurs de temps de travail, la plupart gratuits, mais celui de Jibble est le plus facile à utiliser, le plus détaillé, et permet de sauvegarder ou d’envoyer les heures saisies en générant un lien URL.
Les méthodes les plus fréquentes de fraude au temps de travail sont les suivantes:
- Pointer pour d’autres employés – c’est-à-dire pointer au nom d’un autre employé qui n’est pas présent.
- La falsification des heures de travail – c’est-à-dire le fait de rapporter des heures qui n’ont pas été réellement travaillées, ou d’exagérer le nombre d’heures travaillées.
- Faire pointer un collègue ou un ami – c’est-à-dire demander à un collègue ou à un ami de pointer à l’entrée ou à la sortie pour un employé qui n’est pas présent.
- La modification du temps de travail – c’est-à-dire la modification des heures enregistrées sur la carte de pointage, soit en effaçant des heures, soit en en ajoutant.
La tricherie sur le temps de travail est illégale et peut entraîner un licenciement, des poursuites judiciaires et des répercussions négatives sur les perspectives d’emploi.
Il est préférable de faire un rapport précis des heures travaillées et de discuter avec votre employeur de toute préoccupation concernant les heures de travail ou la rémunération.
Dans la plupart des cas, oui, ce qui signifie que dans de nombreux cas, non!
Pour la plupart des emplois, les employeurs s’appuient sur des relevés précis du temps de travail des employés afin de déterminer le montant de la rémunération due aux employés, de planifier les équipes de travail, de gérer les heures supplémentaires et les autres coûts de main-d’œuvre, et de garantir le respect des lois et réglementations en matière de droit du travail.
Le suivi précis du temps de travail des employés est également important pour maintenir la productivité, respecter les délais et atteindre les objectifs de l’entreprise.
Par ailleurs, veiller à ce que les employés soient rémunérés équitablement pour leurs heures de travail est un aspect essentiel pour maintenir un environnement de travail positif et encourager l’engagement et la satisfaction des employés.
Toutefois, pour de nombreuses fonctions et cultures, le temps de travail n’a aucune importance et l’accent est mis sur la production, indépendamment des heures. Dans ces fonctions, les employés ne sont généralement pas payés au temps, mais plutôt, généralement par le biais d’un accord informel, en fonction de leur fonction ou de leurs résultats.
Tout dépend en fin de compte de vos préférences personnelles. MAIS, il y a certains domaines clés où les calculateurs en ligne excellent.
Bien que l’impression d’un calculateur d’heures de travail puisse vous donner une expérience tactile et qu’il soit facile de s’y référer sans connexion internet ou accès à un site web, les calculateurs en ligne ont l’avantage d’être plus efficaces et précis.
Les calculs que vous auriez du mal à effectuer manuellement sont faits automatiquement pour vous, et toutes vos données sont sauvegardées pour référence ultérieure.
Un plus est que si vous avez besoin de partager vos heures de travail avec d’autres personnes ou de collaborer sur un projet, vous pouvez facilement le faire sur une calculatrice en ligne.
Pour vous aider à répondre à cette question, voici quelques exemples de ce que les calculateurs d’heures de travail peuvent vous apporter :
- Précision – Les calculateurs d’heures de travail fournissent un suivi précis du temps passé sur les tâches liées au travail afin que vous puissiez identifier les domaines à améliorer.
- Efficacité – Les calculateurs d’heures de travail optimisent les horaires de travail et garantissent que les personnes utilisent leur temps efficacement.
- Conformité – Les calculateurs d’heures de travail permettent de se conformer aux exigences légales en matière de suivi des heures de travail des employés et d’établissement de rapports précis.
- Paie – Les calculateurs d’heures de travail sont essentiels pour que les entreprises puissent payer les employés en fonction des heures travaillées, ce qui garantit un paiement précis et ponctuel.
Si vous trouvez les points ci-dessus utiles, un calculateur d’heures de travail pourrait bien être la solution dont votre entreprise a besoin.
Bien que les employés salariés ne soient généralement pas payés à l’heure, il y a tout de même des avantages à suivre leurs heures de travail.
C’est particulièrement vrai pour ceux qui travaillent selon des horaires flexibles, à domicile ou qui font des heures supplémentaires.
Un calculateur d’heures de travail peut les aider à calculer précisément le montant de leurs heures supplémentaires ou de leurs congés payés, ainsi qu’à gérer leur charge de travail pour éviter l’épuisement professionnel.
En outre, de nombreux pays disposent de lois qui fixent la durée maximale hebdomadaire ou journalière du travail pour les travailleurs, y compris les employés salariés. Un calculateur d’heures de travail aide les employeurs à respecter ces lois.Oui!
Un calculateur de temps de travail peut aider les employeurs à s’assurer qu’ils ne dépassent pas le nombre maximum d’heures de travail autorisé par la loi.
Ceci est particulièrement important pour les pays qui ont une législation du travail stricte sur les heures de travail, comme des limites sur les heures de travail quotidiennes ou hebdomadaires, des pauses obligatoires, ou des restrictions sur les heures supplémentaires.
En outre, les calculateurs de temps de travail garantissent des calculs de paie précis et ponctuels, ce qui aide les employeurs à se conformer aux lois relatives au paiement des salaires et à éviter les pénalités.Ne perdez pas une minute de plus ! Jibble est GRATUIT pour toujours.
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Calculateur de temps de travail gratuit
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Comment utiliser un calculateur de temps de travail?
Si le suivi du temps des employés vous prend trop de temps, le calculateur de temps de travail de Jibble est là pour vous aider ! Il comprend des fonctionnalités de base qui vous permettent de calculer précisément les temps de travail des employés, rapidement et en toute simplicité. Regardons étape par étape le processus d’utilisation du calculateur de temps de travail de Jibble.
- Étape 1: Sélectionnez un format de temps
Choisissez si vous souhaitez utiliser un format de 12 heures ou de 24 heures en fonction de la politique de votre entreprise.
- Étape 2 : Déterminez l’heure de début et de fin
Saisissez votre heure de début et de fin pour chaque jour travaillé. Ensuite, saisissez la durée totale de votre pause pour ajouter une déduction de pause. Enfin, sélectionnez le nombre total de jours de travail pour calculer votre temps de travail total. Une fois tous les détails importants saisis, cliquez sur Calculer.
- Étape 3: Analysez vos résultats
Dans la section des résultats, vous verrez votre temps de travail total au format hh:mm, au format décimal et en minutes. Votre temps de travail net inclut les déductions de pause qui ont été introduites plus tôt.
- Étape 4: Sauvegardez votre temps de travail entre les visites
Cliquez sur le bouton en bas de page pour générer un lien permettant de sauvegarder vos données de temps web dans votre navigateur. Vous pouvez partager ce lien avec votre responsable ou vos clients à des fins de facturation. Chaque fois que vous accéderez à ce lien, votre temps de travail sera automatiquement renseigné avec le temps et les résultats de votre dernière visite.
- Étape 5: Réinitialisez vos calculs pour repartir à zéro
Si vous souhaitez recommencer, cliquez sur le bouton Réinitialiser la page pour actualiser le calculateur de temps de travail comme une ardoise vierge. À partir de là, répétez les étapes mentionnées ci-dessus pour créer de nouveaux résultats de temps de travail.
Avez-vous besoin de plus qu’un calculateur de temps de travail?
Le calculateur de temps de travail ci-dessus est parfait pour calculer les temps de travail de base des employés, mais il n’est peut-être pas idéal pour calculer différents temps pour différents jours de travail. Si vous recherchez une calculatrice en ligne dans laquelle vous pouvez saisir différentes heures de début et de fin pour différents jours, vous pouvez utiliser l’une de nos calculatrices multiples :
Ou si vous recherchez une option plus automatisée et simplifiée, pourquoi ne pas essayer Jibble, le logiciel de suivi du temps 100% GRATUIT qui automatise le suivi du temps de vos employés et génère des rapports performants pour vous donner des informations supplémentaires sur les temps de travail des employés. Si vous êtes intéressé, vous pouvez essayer notre version d’essai gratuite pour voir par vous-même à quel point il est facile de suivre les temps de travail et d’avoir tous les calculs effectués pour vous de manière précise et en toute transparence.
Si vous cherchez des modèles de feuilles de temps, nous avons ce qu’il vous faut!
Les modèles de feuilles de temps imprimables 100 % GRATUITS de Jibble vous permettent de calculer les temps de travail des employés et plus encore sur une base quotidienne, hebdomadaire, bihebdomadaire, mensuelle ou bimensuelle. Les modèles peuvent être utilisés en ligne via Google Docs ou Google Sheets, ou téléchargés au format Excel, PDF ou Word.
Modèle gratuit de feuille de temps mensuelle de Jibble
