Logiciel de gestion de congé pour la construction 100% GRATUIT

La dernière chose dont vous avez besoin, c’est d’une équipe en sous-effectif à cause de congés mal alignés. Avec Jibble, vous pouvez facilement mettre en place vos politiques de congés, simplifier les demandes et les approbations, et surveiller les droits aux congés payés, le tout en un seul endroit. Synchronisez les congés de votre personnel avec le calendrier de vos projets, afin que votre équipe de construction reste parfaitement équipée pour respecter les délais serrés.

Attribuez des politiques de congé à des groupes ou à des membres spécifiques et indiquez s’il s’agit de congés payés ou non payés. Avec les congés payés, vous avez la possibilité de mettre en place des politiques d’accumulation, permettant aux employés d’accumuler du temps libre à un taux spécifié.

En quelques clics, votre équipe peut soumettre des demandes de congé directement depuis leurs appareils, ce qui garantit l’absence de temps d’arrêt dans le processus de gestion des congés. Les responsables peuvent ensuite examiner et approuver ces demandes où qu’ils se trouvent.

Vous trouverez en un seul endroit des informations détaillées sur les intitulés des politiques de congé, les soldes reportés, les droits, les modifications, les heures prises et les soldes restants. Qu’il s’agisse de congés payés ou non payés, vous aurez toutes les informations nécessaires à portée de main.

En fonction de votre rôle au sein de la plateforme, vous recevrez des notifications pour diverses actions liées aux congés. Les propriétaires, les administrateurs et les gestionnaires seront alertés lorsque les membres de votre équipe demandent, annulent ou modifient des demandes de congé, ce qui garantit des réponses ponctuelles et une planification efficace. Les membres, quant à eux, recevront des notifications pour toute action entreprise sur leurs demandes de congés.

Enregistrez les temps et les suivis de présence en quelques clics. Les données relatives aux présences et aux temps sont directement synchronisées avec les feuilles de temps des employés, ce qui vous évite de perdre du temps en saisies manuelles. Exportez les feuilles de temps sous forme de fichiers XLS ou CSV. Ou mieux encore, exportez-les directement vers votre logiciel de paie à chaque période de paie.

Activez la reconnaissance faciale pour que vos employés puissent pointer en scannant rapidement leur visage. Les pointages sont ainsi plus rapides, mais aussi plus précis, ce qui garantit que seules les bonnes personnes peuvent suivre leur temps de travail. Finis les vols de temps et les problèmes de poinçonnage entre collègues!

Surveillez l’emplacement des employés à partir de votre téléphone ou de votre ordinateur, afin de vous assurer que chacun se trouve là où il doit être. De plus, grâce aux fonctionnalités de géorepérage, vous pouvez établir des limites virtuelles autour de sites de travail spécifiques afin d’empêcher les pointages non autorisés en dehors des sites de construction. Restez informé avec votre équipe et maintenez la visibilité sur tous les sites de construction.

Avec la fonction de suivi du temps hors ligne de Jibble, vous pouvez garder un œil sur votre temps même sur les sites de travail éloignés où l’internet est sporadique. Vous n’avez plus à vous soucier de la perte de données ou de l’absence de pointage, ce qui entraîne des feuilles de temps inexactes. Vos entrées de temps sont sauvegardées en toute sécurité et automatiquement synchronisées une fois que vous êtes de nouveau en ligne.

Invitez les membres de votre équipe par e-mail, SMS ou en leur envoyant un lien rapide. Notre guide étape par étape garantit un processus d’installation en douceur, et si vous rencontrez des obstacles, notre équipe de service client est là pour vous aider à chaque fois que vous en avez besoin.