Ajouter et affecter des managers à des groupes
Assigner des managers de groupe est rapide et facile
Une gestion efficace des managers de groupe est essentielle au bon fonctionnement des équipes. Avec le logiciel de suivi du temps de Jibble, l’assignation des managers de groupe est simple et efficace, vous permettant d’optimiser la gestion des équipes sans effort.
Que vous affectiez un seul manager de groupe ou plusieurs en bloc à travers différentes équipes, le processus est conçu pour être rapide et simple.
Pour en savoir plus, découvrez comment ajouter et affecter des membres à des groupes.
Cet article aborde les points suivants :
Comment affecter un manager de groupe
- Aller dans l’onglet Personnes, puis sélectionnez Groupes.
- Choisissez le groupe auquel vous souhaitez assigner un manager.
- Cliquez sur l’icône des paramètres et une barre latérale apparaîtra sur la droite.
- Repérez le champ Managers de groupe et sélectionnez un ou plusieurs responsables. Les managers déjà en place apparaîtront également dans la liste.
- Une fois votre sélection effectuée, cliquez sur Sauvegarder et les managers choisis seront affectés au groupe.
Note : vous devez disposer des autorisations d’administrateur ou de propriétaire pour assigner des managers de groupe.
Comment affecter des managers de groupe en bloc
- Accédez à l’onglet Personnes et sélectionnez les utilisateurs que vous souhaitez désigner comme managers de groupe.
Note : seuls les utilisateurs disposant du rôle d’Administrateur, de Manager ou de Propriétaire seront éligibles pour cette action.
- Cliquez sur les trois points (•••) en haut à droite de l’écran.
- Dans le menu, sélectionnez l’option Définir comme Managers du Groupe.
- Utilisez la barre de recherche pour trouver des groupes spécifiques ou sélectionnez Tout sélectionner pour affecter des managers à tous les groupes disponibles.
- Après avoir sélectionné les groupes, cliquez sur Terminé.
- Cliquez sur Sauvegarder pour désigner les utilisateurs sélectionnés comme managers de groupe pour les groupes choisis.