Plantilla de carta de autocandidatura

Una carta de autocandidatura es una carta no solicitada que se envía a una empresa o empleador para expresar interés en trabajar con ellos, incluso si no hay vacantes disponibles en ese momento.

En esta carta se detallan tus habilidades, experiencia y motivación para unirte a la organización, al mismo tiempo que invita al empleador a considerarte para oportunidades futuras. A diferencia de una carta de presentación estándar, una carta de autocandidatura se centra en generar conexión, mostrando iniciativa, conocimiento de la empresa y un interés genuino en su misión o proyectos.

Enviar una carta de autocandidatura ayuda a los candidatos a tomar el control de su búsqueda de empleo en lugar de esperar a que surjan vacantes. Demuestra proactividad, confianza e interés en el trabajo de la empresa a la que se postula.

También puede ayudarte a destacarte en un mercado competitivo. Incluso si no hay un puesto disponible de inmediato, una carta bien redactada puede causar una impresión duradera y conseguir que el reclutador te tenga en mente de cara a próximos procesos de contratación.

Una carta de autocandidatura profesional suele incluir:

• Una introducción clara y el motivo por el que contactas
• Un breve resumen de tu experiencia o habilidades clave
• Una conexión entre tu experiencia y los objetivos de la empresa
• Una solicitud cortés para hablar sobre posibles oportunidades
• Datos de contacto y un cierre profesional

Puedes enviarla en cualquier momento, pero el mejor momento es cuando la empresa está creciendo, iniciando un nuevo proyecto o ampliando un departamento. Investigar noticias recientes, actualizaciones de productos o tendencias laborales te ayudará a elegir el momento adecuado.

Busca un gerente de contratación, líder de equipo o jefe de departamento en la web de la empresa o en LinkedIn. Una carta de autocandidatura funciona mejor si está dirigida a una persona real y no a un buzón genérico.