Plantilla de carta de aceptación de dimisión o renuncia

Una carta de aceptación de dimisión o renuncia, es una respuesta formal que confirma que el empleador ha recibido y aceptado la renuncia por parte del empleado. Este documento indica el último día de trabajo y los pasos necesarios antes de la terminar su relación con la empresa.

Es importante porque proporciona una confirmación por escrito de las fechas, el cumplimiento del periodo de preaviso y las expectativas sobre la entrega de responsabilidades. Además, esta carta contiene todos los conceptos que se incluyen en el pago final y los contactos relevantes para completar el proceso de renuncia.

Una carta de aceptación de dimisión o renuncia estándar de manera general incluye los siguientes elementos:

• Nombre del empleado, puesto y departamento.
• Fecha en que se recibió la renuncia.
• Último día de trabajo aceptado y periodo de preaviso.
• Instrucciones para la entrega de responsabilidades y persona de contacto.
• Detalles sobre la devolución de bienes de la empresa y la fecha de corte de accesos.
• Información sobre el pago final, incluyendo vacaciones no disfrutadas y beneficios.
• Mensaje de agradecimiento y datos de contacto futuro.
• Bloque de firma.

En general, un empleador o la empresa contratante, no puede rechazar una renuncia ya que es una decisión del empleado. En todo caso, podrá establecer cuál será el último día de trabajo dentro del periodo de preaviso o solicitar una fecha diferente, según lo indicado en el contrato y la legislación laboral que corresponda