En Estados Unidos, hay dos formas principales de despedir a un empleado: a voluntad y por justa causa. Conocer la diferencia entre estos dos tipos de despido es importante porque afecta a los derechos de los empleados y al motivo de su despido.
El siguiente recuadro resume las principales diferencias entre el empleo a voluntad y el empleo justo en Estados Unidos, sus implicaciones para empresarios y trabajadores, y las consideraciones jurídicas en cada caso.
Diferencias clave entre el empleo a voluntad y el empleo por justa causa
Empleo a voluntad | Empleo por justa causa | |
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¿Qué es? |
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Aplicabilidad |
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Excepciones |
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Motivos del despido |
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Requisitos de preaviso |
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Protecciones legales |
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Demandas por despido improcedente |
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Obtén más información sobre la legislación laboral de Estados Unidos en nuestra guía detallada.
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