Wird Donald Trump die Sommerzeit dauerhaft einführen?
In einer Entscheidung, die in den USA eine neue Debatte angestoßen hat, setzt sich der kürzlich wiedergewählte Präsident Donald Trump laut Reuters für die dauerhafte Beibehaltung der Sommerzeit ein.
Dies würde bedeuten, dass die zweimalige Umstellung der Uhren im Land wegfallen würde.
Bei einer Kundgebung Anfang April 2025 machte Trump deutlich, dass er vom Kongress die Abschaffung der Zeitumstellung fordert, damit das Tageslicht in den längeren Sommermonaten besser genutzt werden kann.
„Das Repräsentantenhaus und der Senat sollten sich nachdrücklich für mehr Tageslicht am Ende des Tages einsetzen“, sagte Trump.
Diese Diskussion ist nichts Neues. Im Jahr 2022 hatte der US-Senat einstimmig denselben Antrag mit der Verabschiedung des Sunshine Protection Act unterstützt, doch die Maßnahme scheiterte im Repräsentantenhaus, das die Änderung nicht weiterverfolgte.
Trump macht nun die Wiederbelebung dieser Initiative zu einem Wahlversprechen und nutzt seine politische Plattform, um die Debatte neu zu gestalten und auf Themen wie Komfort, Energieeinsparungen und psychische Gesundheit zu lenken.
Allerdings sehen das nicht alle so. Laut Ted Cruz, Vorsitzender des Senatsausschusses für Handel, „gibt es sehr reale und komplexe Probleme und Gegenargumente auf beiden Seiten … Es besteht weitgehende Einigkeit darüber, die Umstellung abzuschaffen, aber wo soll die Uhr stehen bleiben?“
Was dies für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bedeuten würde:
Eine dauerhafte Sommerzeit würde dunkle Morgenstunden und mehr Tageslicht am Abend bedeuten. Diese Umstellung könnte den Schlaf und die Aufmerksamkeit beeinträchtigen, insbesondere für Frühaufsteher, Schüler und Schichtarbeiter.
Arbeitgeber müssen ihre Arbeitszeitplanung anpassen, insbesondere bei Mitarbeitern in verschiedenen Zeitzonen. Eine dauerhafte Sommerzeit würde eine Aktualisierung der Gehaltsabrechnungssysteme erfordern, um die Genauigkeit und die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften in Bezug auf Arbeitszeiten und Löhne zu gewährleisten. Systeme, die auf die lokale und internationale Sommerzeit umgestellt wurden, müssten ebenfalls aktualisiert werden.
Zeiterfassungssoftware müsste aktualisiert werden, um Fehler bei der Rechnungsstellung und der Einhaltung von Vorschriften zu vermeiden. Globale Unternehmen könnten zusätzliche Herausforderungen bei der Koordination mit Ländern haben, die weiterhin die Uhren umstellen.
Die Abschaffung der Zeitumstellung klingt zwar einfach, erfordert jedoch umfassende Anpassungen in den Bereichen Lohnabrechnung, Terminplanung und Betriebsabläufe, um eine höhere Genauigkeit sowie eine verbesserte Compliance zu gewährleisten.
Darüber hinaus könnten negative Auswirkungen in Branchen auftreten, die überwiegend im Freien arbeiten, wie beispielsweise das Baugewerbe, die Landwirtschaft und die Forstwirtschaft, wo Änderungen der Tagesarbeitszeiten den Betrieb und die Produktivität beeinträchtigen können.
Sollte die Entscheidung jedoch umgesetzt werden, müssten Arbeitgeber jedes Jahr im März und November eine Anpassung weniger vornehmen. Eine stabile Zeitstruktur über das gesamte Jahr hinweg könnte langfristig zu weniger Fehlern und einem reibungsloseren Betriebsablauf führen.
Fazit:
Ob man ihn nun schätzt oder kritisiert, wenn Trump ein Thema anspricht, erregt es Aufmerksamkeit. Die dauerhafte Einführung der Sommerzeit ist möglicherweise mehr als nur eine Diskussion, wenn Trump sich durchsetzt. Die Folge könnte eine tatsächliche Anpassung der Arbeitszeiten mit landesweiten Auswirkungen sein.
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