Modelo de Carta de Admissão

Uma carta de admissão é um documento formal emitido para confirmar a seleção de um candidato e o início do vínculo empregatício. Ela registra todos os detalhes essenciais da função, como cargo, departamento, salário, jornada de trabalho e termos do emprego.

Essa carta serve como reconhecimento oficial de que o processo de contratação foi concluído e fornece ao colaborador uma prova escrita de sua nova posição.

A carta de admissão é um dos documentos mais importantes do setor de RH, pois estabelece a base da relação de trabalho. Ao definir claramente as expectativas, benefícios e políticas, ela evita mal-entendidos entre empregador e empregado.

Além disso, atua como um registro legal, que pode ser consultado em casos de disputas, avaliações de desempenho ou futuras promoções. Ter tudo documentado garante transparência e constrói confiança desde o primeiro dia.

Uma carta de admissão tipicamente inclui:

• O nome completo e endereço do funcionário
• O cargo e o departamento
• A data de início do emprego
• O tipo de contrato (ex. tempo integral, meio período, prazo determinado)
• Gerente direto
• Salário mensal e benefícios
• Jornada de trabalho
• Cláusula de confidencialidade
• Condições de rescisão
• Seção de aceitação, com assinatura

Sim, mas como complemento aos outros documentos de admissão. Dessa forma, após ambas as partes assinarem, a carta de admissão se torna um documento formal que explica os termos da admissão. Pode servir como referência em casos de conflitos futuros ou esclarecimento sobre as condições de emprego.

Sim, o modelo de carta de admissão é totalmente personalizável. Os empregadores podem incluir cláusulas sobre período de experiência, bônus ou requisitos específicos do setor. O modelo é flexível o suficiente para se adaptar a diferentes estruturas organizacionais e políticas internas.