O que é um sistema de presença biométrica?

Written by Asim Qureshi
Por Asim Qureshi, CEO di Jibble

Oi, eu sou Asim Qureshi, o CEO e cofundador do Jibble, um software rastreador de horas e presença baseado na nuvem. Tenho vários anos de experiência criando e expandindo equipes e produtos de software em diversas indústrias e mercados. Antes de fundar o Jibble, trabalhei como vice-presidente na Morgan Stanley por seis anos. Estou aqui para te ajudar a aprender tudo sobre o que é um sistema de presença biométrica.

Visão geral

No mundo acelerado dos avanços tecnológicos e tomadas de decisões com base em dados, métodos de rastrear presença sofreram uma grande mudança. O rastreamento tradicional feito no papel ficou para trás e foi substituído por sistemas de ponta com presença biométrica, revolucionando a maneira com que as empresas gerenciam a força de trabalho.

Aproveitando as características biológicas únicas de cada pessoa, esses sistemas levaram o rastreamento de presença a uma nova era de precisão, eficiência e segurança. Esse artigo se aprofunda no conceito de sistemas de presença biométrica, destacando suas vantagens, os vários tipos de biometria e te ensina a escolher o ideal para seu negócio.

Escolhendo sistemas de presença e horas

Entendendo sistemas de presença biométrica

Definição e para que servem

Sistemas de presença biométrica são soluções tecnológicas avançadas que autenticam e verificam a identidade das pessoas com base em seus traços físicos e comportamentais únicos. Esses traços podem ser impressões digitais, características faciais, padrões da íris, reconhecimento de voz, palma da mão e até mesmo o DNA. O principal objetivo desses sistemas é substituir os métodos de rastreamento de horas tradicionais, como folhas de ponto manual ou cartões, e oferecer um meio preciso e que não pode ser fraudado para controle de presença.

Como funciona

O primeiro passo para usar esse sistema é cadastrar os funcionários no banco de dados dele. Durante o processo, os traços biométricos únicos de cada um, sejam digitais, rosto ou íris, são escaneados e gravados para identificar no futuro.

Quando um funcionário chega no trabalho, interage com o dispositivo biométrico. O sistema vai captar e analisar o traço biométrico apresentado, comparando ele com os dados no banco de dados para identificar ou verificar a pessoa.

Tendo sucesso na verificação, o sistema registra a presença do funcionário e anota o horário de chegada ou de saída. Os dados de presença são armazenados com segurança para conferir e analisar quando precisar.

Alguns dos tipos básicos de sistemas de presença biométrica incluem:

  • Sistemas de reconhecimento de impressão digital
  • Sistemas de reconhecimento facial
  • Sistemas de escaneamento de íris e retina
  • Sistemas de reconhecimento de voz

Vantagens de usar um sistema de presença biométrica em seu negócio

Indo desde rastreamento de presença preciso até medidas de segurança avançadas, os sistemas biométricos podem mudar completamente como você faz a gestão de pessoal. Nessa seção, exploramos as vantagens de adotar sistemas de presença biométrica em seu negócio e explicamos como eles podem ajudar na melhora da eficiência, produtividade e a ter sucesso.

  • Alta precisão

Esses sistemas oferecem precisão sem igual no controle de presença e deixam os métodos tradicionais como folhas de ponto ou cartões de aproximação comendo poeira. Como usam traços biológicos únicos, cada entrada de presença é vinculada a alguém, o que elimina erros ou identificação errada da pessoa.

Além disso, também permite que você confira relatórios e análises de presença em tempo real. Com acesso a dados confiáveis, você pode tomar melhores decisões na gestão de pessoal, na programação e na alocação de recursos, o que leva a melhores resultados e produtividade.

  • Evite ponto amigo

O ponto amigo, onde funcionários registram entrada e saída no lugar de seus colegas ausentes, é um grande desafio para os sistemas de controle de presença tradicionais. Os sistemas biométricos essencialmente eliminam esse problema, já que usam traços biométricos únicos para verificar a identidade de cada um.

Seja por impressão digital, reconhecimento facial ou padrões de íris, esses sistemas se certificam de que apenas o funcionário autorizado pode registrar sua presença. Como resultado, o ponto amigo é eliminado, o que promove uma cultura de integridade e honestidade na equipe.

  • Poupa tempo e custo de mão de obra

Com a pequena interação dos funcionários com o dispositivo biométrico, suas digitais ou características faciais são gravadas automaticamente, fazendo o registro da hora de entrada e saída com precisão. Essa automação poupa tempo e libera o pessoal do administrativo de lidar com tarefas tediosas de entrada de dados. Como resultado, o RH e os gerentes podem ter mais foco em iniciativas estratégicas que contribuem para uma melhora na produtividade na empresa.

Os sistemas de presença biométrica garantem que a coleta de dados seja precisa e consistente, o que minimiza a chance de erros e dá a certeza de que os registros de presença são precisos. Com o aumento da precisão, os cálculos para o processamento de folha, os pagamentos de horas extras e as outras funções do RH ficam mais confiáveis, o que só poupa ainda mais tempo e dinheiro.

  • Maior segurança

Sistemas de presença biométrica podem ser integrados com medidas de controle de acesso, o que proporciona uma solução completa de segurança. Ao controlar tanto a presença dos funcionários quanto o acesso ao prédio, os sistemas criam um ambiente mais seguro para toda a organização.

Em escritórios, a integração do controle de acesso com os sistemas de controle de horas e presença por biometria permite uma gestão mais eficiente do acesso dos funcionários. Por exemplo, apenas o pessoal autorizado com traços biométricos registrados podem entrar nas áreas restritas, o que reduz o risco de acesso sem autorização e possíveis vazamentos de dados. Com esse aumento da segurança, os dados sigilosos ficam mais bem protegidos e os funcionários se sentem mais seguros.

    Escolhendo o sistema de presença biométrica certo

    Conforme as empresas adotam os sistemas de presença biométrica e sua eficiência, escolher o certo se torna crucial para uma integração suave e uma melhoria do desempenho. É preciso pensar em várias coisas importantes para escolher o sistema de presença biométrica para que ele atenda às necessidades e requisitos específicos da empresa.

    • Crescimento e visão de longo prazo

    Avalie o tamanho e o número de funcionários da sua empresa. Se certifique de que o sistema que escolher ofereça suporte ao tamanho da sua equipe atual e que possa acomodar o crescimento sem comprometer o desempenho.

    • Precisão e confiança

    Busque um sistema que possa identificar e validar as pessoas corretamente, sem dar falsos positivos ou negativos. Um sistema que dá para confiar traz a certeza de registros de presença precisos, reduzindo os erros e mantendo a integridade dos dados.

    • Medidas de segurança

    Sistemas biométricos envolvem dados pessoais sigilosos e priorizam a segurança, então é bem importante ver os recursos de segurança dele, incluindo a criptografia dos dados, os mecanismos de controle de acesso e as medidas de proteção a fraudes. Medidas de segurança completas te protegem do acesso não autorizado e de vazamentos de dados.

    • Fornecedores de confiança

    Escolha um fornecedor em que possa confiar, que tenha um bom histórico na indústria. Avalie o feedback dos usuários e veja exemplos de trabalhos realizados para compreender a satisfação dos clientes e pra ter certeza de que o fornecedor oferece atendimento completo, incluindo suporte no treinamento e na resolução de problemas.

    Considerações finais

    Sistemas de presença biométrica levaram a gestão de pessoal a uma nova era de eficiência, precisão e segurança. Ao adotar o poder da tecnologia biométrica, as empresas podem otimizar suas operações, melhorar a segurança dos dados e criar um ambiente de trabalho mais produtivo e eficiente. Conforme organizações forem adotando os avanços tecnológicos, esses sistemas vão ser importantes para moldar o futuro da gestão de pessoal e de controle de acesso em muitas indústrias.