Posso realizar alterações nas políticas de férias?
Edite e realize alterações nas políticas de férias para que atendam às necessidades de sua organização
Políticas de férias são usadas para determinar o tipo de compensação de férias, número total de dias ou horas de férias a que os membros têm direito e como as férias estão sendo acumuladas.
Após uma política de férias ser criada, você somente poderá realizar alterações específicas às políticas de férias. Porém, você será restrito de editar campos que afetam cálculos de férias. Estes campos incluem:
- Tipo de compensação
- Usado para determinar se as férias são remuneradas ou não remuneradas
- Remuneradas – As férias são calculadas para as horas para folha de pagamento em folhas de ponto e relatórios.
- Não-remuneradas – As férias não são calculadas para as horas para folha de pagamento e não são faturáveis.
- Calendário de acumulação
- Usado para determinar como os direitos de férias são dados e acumulados pelos membros da equipe
- Nenhum – Férias são obtidas imediatamente, sem rateio.
- Anual – Férias são obtidas anualmente como um montante fixo numa determinada data e são rateadas.
- Mensal – Férias são obtidas mensalmente com base em uma data específica durante um ciclo anual.
- Unidade de férias
- Usado para determinar a unidade (dias/horas) na qual as solicitações de férias podem ser submetidas em uma política em particular.
- Todas as férias solicitadas para uma política somente podem ser submetidas com base na unidade pré-selecionada definida na criação de uma política de férias.
Se você criou uma política de férias e deseja realizar alterações a um dos campos não editáveis mencionados acima, recomendamos que você crie uma nova política de férias para refletir esta alteração e arquive a política de férias criada anteriormente, se necessário.
Exemplo:
Laura criou uma política de férias, Férias Anuais, com 12 Dias autorizados por ano.
Após essa política ser criada, os membros de sua equipe somente poderão solicitar Férias Anuais em Dias Inteiros, férias por Horas não serão aplicáveis para esta política de Férias Anuais.
Laura decide, então, alterar a unidade usada para a política de Férias Anuais para Horas, em vez de Dias. Como este campo é não-editável, ela será bloqueada de realizar quaisquer alterações.
Nesse caso, Laura terá que criar uma nova política de férias para Férias Anuais e selecionar o tipo de unidade Horas na criação.
Após isso ser feito, os membros de sua equipe poderão solicitar Férias Anuais em Horas ao selecionar a data e respectivos horários de início e de término.
Se a política de Férias Anuais em Dias criada anteriormente não for mais necessária, ela pode optar por Arquivar a política de férias. Uma vez que a política esteja arquivada, os membros da equipe não poderão mais solicitar férias usando a política de Férias Anuais em Dias.
Se você desejar aprender mais sobre editar saldos de férias para cada membro da equipe, confira nosso guia sobre como ajustar saldos de férias para funcionários.