List motywacyjny

List motywacyjny to formalny dokument napisany przez kandydata w celu wyrażenia zainteresowania konkretną ofertą pracy. Służy jako wprowadzenie do aplikacji, podsumowując kluczowe kwalifikacje, doświadczenia i powody ubiegania się o pracę. Zazwyczaj jest wysyłany wraz z CV lub życiorysem i ma na celu przekonanie pracodawcy do zaproszenia kandydata na rozmowę kwalifikacyjną.

Zwykle jest on składany w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę lub polecenie i odgrywa kluczową rolę w zrobieniu dobrego pierwszego wrażenia.

Dobrze napisany list motywacyjny pomaga zaprezentować się w profesjonalny i przekonujący sposób. Kluczowe korzyści z listu motywacyjnego obejmują:

• Profesjonalna prezentacja: list motywacyjny stanowi dopracowany i formalny sposób przedstawienia swojej kandydatury.
• Podkreślenie kluczowych osiągnięć: podkreśla istotne umiejętności i doświadczenie, które są zgodne z wymaganiami na dane stanowisko.
• Motywacja: komunikuje szczere zainteresowanie firmą i rolą.
• Personalizacja: umożliwia dostosowanie wiadomości do konkretnego pracodawcy.
• Podparcie dla innych dokumentów aplikacyjnych: uzupełnia CV o osobistą narrację.

Profesjonalny list motywacyjny zawiera zazwyczaj następujące elementy:

• Data sporządzenia.
• Imię, nazwisko i tytuł rekrutera oraz dane firmy.
• Temat zawierający nazwę stanowiska.
• Osobiste wprowadzenie i źródło ogłoszenia o pracę lub polecenia.
• Podsumowanie odpowiednich kwalifikacji, wiedzy specjalistycznej i osiągnięć/
• Wyjaśnienie zainteresowania firmą i konkretną rolą.
• Akapit zamykający ze wzmianką o załączonych dokumentach (np. CV).
• Uprzejme wezwanie do działania wyrażające zainteresowanie rozmową kwalifikacyjną.
• Podpis z pełnym imieniem i nazwiskiem, numerem dowodu osobistego i aktualnymi danymi teleadresowymi.

Możesz dostosować ten wzór do przebiegu swojej kariery, branży, do której aplikujesz, i oczekiwań pracodawcy.

Po złożeniu listu motywacyjnego kandydat może otrzymać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, jeśli spełnił wstępne wymagania. List ten zawiera datę, godzinę i format rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli kandydat pomyślnie przejdzie etap rozmowy kwalifikacyjnej, otrzyma list z ofertą pracy z wyszczególnieniem stanowiska, wynagrodzenia i daty rozpoczęcia pracy.

Jeśli kandydat nie zostanie wybrany, pracodawcy wysyłają zazwyczaj wiadomość o nieprzyjęciu do pracy, aby profesjonalnie zakończyć proces rekrutacji.