Modello per Lettera di Candidatura

Una lettera di candidatura è un documento formale scritto da un candidato per esprimere il proprio interesse verso una specifica posizione lavorativa. Funge da introduzione alla candidatura, riassumendo le qualifiche principali, le esperienze e le motivazioni che spingono il candidato a ricoprire quella posizione. Solitamente inviata insieme al CV, ha lo scopo di convincere il datore di lavoro a invitare il candidato a un colloquio.

Di solito viene inviato in risposta a un annuncio di lavoro o a una raccomandazione e svolge un ruolo fondamentale nel dare una buona prima impressione.

Una lettera di candidatura ben scritta ti aiuta a presentarti in modo professionale e persuasivo. I vantaggi principali includono:

• Presentazione professionale: Offre un modo elegante e formale per presentare la propria candidatura.
• Sottolinea i risultati più importanti: Mette in risalto le competenze e le esperienze rilevanti in linea con i requisiti del lavoro.
• Dimostra motivazione: Comunica un interesse sincero per l’azienda e il ruolo.
• Personalizzazione: Consente di adattare il tuo messaggio a ciascun datore di lavoro specifico.
• Supporta altri documenti per la candidatura: Integra il tuo curriculum con una presentazione personale.

Una lettera di candidatura professionale include solitamente:

• Data di stesura
• Nome, titolo del responsabile delle assunzioni e informazioni dell’azienda
• Oggetto con indicazione della posizione lavorativa
• Presentazione personale e fonte dell’annuncio di lavoro o della raccomandazione
• Riepilogo delle qualifiche, competenze e risultati rilevanti
• Descrizione dell’interesse per l’azienda e per il ruolo specifico
• Paragrafo conclusivo con menzione dei documenti allegati (ad es. curriculum vitae)
• Una richiesta cortese che esprime interesse per un colloquio
• Firma con nome completo, numero di carta d’identità/passaporto e indirizzo attuale

Puoi personalizzare questo modello in base al tuo percorso professionale, al settore per cui ti stai candidando e alle aspettative del datore di lavoro.

Dopo aver inviato una lettera di candidatura, i candidati che soddisfano i requisiti iniziali potrebbero essere contattati tramite una lettera di convocazione al colloquio. Tale lettera riporta la data, l’ora e la modalità del colloquio. Se superano la fase del colloquio, riceveranno una lettera di offerta di lavoro con i dettagli relativi alla posizione, allo stipendio e alla data di inizio.

Se non selezionati, i datori di lavoro inviano generalmente una lettera di rifiuto per chiudere il processo in modo professionale.