Modello per Lettera di Convocazione a Colloquio 2025

Abbiamo creato un modello gratuito di lettera di convocazione a colloquio che puoi completamente personalizzare in base allo stile della tua azienda e al processo di assunzione.

 

Donna con computer portatile - ha ricevuto una lettera di convocazione per un colloquio

Fonte: Vecteezy

Cos'è una Lettera di Convocazione a Colloquio?

Una lettera di convocazione per un colloquio è un invito formale inviato da un datore di lavoro a un candidato che è stato selezionato per un ruolo. Essa conferma la ricezione della lettera di candidatura del candidato e fornisce i dettagli necessari per partecipare al colloquio, quali data, ora e luogo. Questo documento è un passo importante nella transizione dalla candidatura alla potenziale assunzione. 

 

 

Perché le Aziende Inviano Lettere di Convocazione per un Colloquio?

L’invio di una lettera formale di convocazione per un colloquio garantisce una comunicazione chiara ed evidenzia la professionalità. Ecco alcuni motivi fondamentali:

 

 

  • Struttura e Chiarezza: Delinea per iscritto tutti i dettagli del colloquio, eliminando i malintesi.
  • Esperienza del Candidato: Dimostra che l’azienda ha un processo di assunzione ben organizzato, aumentando la fiducia del candidato.
  • Processo di Assunzione: Colma il divario tra la lettera di candidatura e la potenziale lettera di offerta di lavoro, aiutando il candidato a orientarsi nel percorso di assunzione. 

 

Cosa Contiene una Lettera di Convocazione a Colloquio?

Una lettera di convocazione per un colloquio ben strutturata include solitamente:

 

  • Nome completo e dati identificativi del candidato
  • Data, ora e luogo del colloquio (o link online per i colloqui virtuali)
  • Istruzioni per confermare la partecipazione entro una determinata scadenza
  • Recapiti per riprogrammare il colloquio o per ulteriori informazioni
  • Nome e recapiti del coordinatore

Cosa Chiedere Durante un Colloquio?

Che tu sia il candidato o il datore di lavoro, un colloquio può essere un’ottima occasione per chiarire dettagli importanti. Durante l’incontro, chi tiene il colloquio può:

 

 

  • Verificare i documenti presentati dal candidato
  • Chiarire le aspettative relative al ruolo o le aree di interesse, se necessario
  • Confermare i recapiti e fornire informazioni sulle fasi successive, indicando anche quando il candidato potrà aspettarsi di ricevere la lettera di offerta di lavoro in caso di esito positivo 

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