









Jibbleなら、休暇管理ももっとシンプルに。カスタマイズ可能な休暇ルールをかんたんに作成し、メンバーごとに割り当て。チーム全体の休暇状況も、スムーズかつ整理された状態で把握できます。
未消化・取得済・残日数を、かんたんに把握。会社の方針や従業員のニーズに合わせて、休暇の付与数を追加・控除するなど、ルールを柔軟に調整できます。
Jibbleの有給休暇管理システムは、PC、ノートパソコン、タブレット、スマートフォンなど、あらゆるデバイスからアクセス可能。どこにいてもチームの休暇状況を把握・管理でき、安心して業務を進められます。
有給・無給の両方の休暇規定を設定でき、チームは1日単位はもちろん、特定の時間だけの休暇申請も可能。より細かく柔軟な休暇管理が実現します。
Jibbleでは、必要に応じて休暇の発生スケジュールを自由にカスタマイズ可能。毎年・毎月・特定日、または従業員の入社日を基準に設定できます。さらに、未消化の休暇を繰り越せるオプションもご用意。柔軟かつ公平な休暇管理を、チーム全体で実現できます。
Jibbleの書類アップロード機能で、休暇申請ももっとスムーズに。従業員は、健康診断書などの補足書類を直接添付できます。書類をあちこち探す手間がなくなり、すべてをきちんと整理された状態で管理できます。
管理者は、数クリックで休暇申請を承認・修正・却下できます。さらに、誰がいつ申請し、いつ承認されたかを記録した履歴にもアクセス可能。休暇管理の透明性と記録の一元管理を実現します。
Jibbleなら、必要に応じて柔軟にカスタマイズできる多段階の休暇承認フローを設定可能です。各ステージごとに異なる担当者を設定できるため、管理の精度が高まり、運用もよりスムーズになります。※本機能は近日リリース予定です!
数回のクリックで、休暇申請・残日数・承認状況を簡単にダウンロード可能。従業員との情報共有や給与システムとの連携もスムーズに行えます。カスタマイズ可能なレポート機能により、休暇データの管理や承認フローの効率化、記録の正確性をしっかりサポートします。
申請中、承認済、却下など、休暇に関する通知を自動でお知らせ。チーム全体で状況をしっかり共有でき、スムーズなやりとりをサポートします。
会社の休日カレンダーや勤務スケジュールを設定することで、出勤日・休日を問わず、実働時間を正確に把握できます。Jibbleの使いやすい出退勤管理システムとあわせてご利用いただけます。
高度なGPS機能で、従業員の位置を正確に確認。作業現場にジオフェンス(仮想境界)を設定することで、範囲外での打刻を防止できます。
Jibbleの無料・超高速顔認証で、打刻はもっとスムーズ&安全に。なりすまし打刻や不正な時間入力とは、もうお別れです。
出退勤データと休暇データをタイムシートにシームレスに連携し、勤務実績を正しく、わかりやすく記録。タイムシートはエクセルまたはCSV形式でダウンロードでき、給与計算ソフトにもスムーズにアップロードできます。
Jibbleは、世界中の主要なソフトウェアと連携しており、毎月さらに多くの連携先を追加しています。プロジェクト管理ソフトやメッセージアプリから、給与計算・会計プラットフォームまで、幅広いツールとの連携が可能です。
わずか数分でチームを招待し、スムーズな導入で休暇管理をすぐに開始できます。操作に不安がある場合も、いつでも対応可能なサポートチームが丁寧にサポートいたします。
Jibbleは、世界で最も高評価を得ているタイムトラッキング(時間管理)ソフトウェア。SSO、2要素認証、ローカルデータ保管、セルフホスティング、承認機能、グルーピング、高度なレポート機能など、エンタープライズに必要な機能をすべて備えています。柔軟性と信頼性に優れ、あなたのビジネス運用にしっかりフィットします。
Jibbleを使うことで、タイムトラッキングの面倒さが一気に解消されました。誰が今働いているかをチーム全体ですぐに把握でき、勤務時間の集計や給与計算用のデータも簡単に出力できます。
Jibbleにはとても満足しています。操作も直感的でわかりやすく、カスタマーサポートの対応も抜群です。出退勤の打刻や修正も簡単にでき、レポートの取得もスムーズに行えるので、日々の業務にとても役立っています。
スタッフへの導入がとても簡単でした。私たちのような小規模オフィスにとって、オンラインのタイムクロックアプリはまさに求めていた答えでした。これまでのところ、導入も使用感も本当にスムーズで、スタッフは何の問題もなく、サポートなしで使い始めることができました。
今では社員の勤怠管理をしっかりコントロールできるようになりました。Jibbleはレポート作成や給与データの出力など、充実した機能を備えているうえ、操作画面もとてもわかりやすいので、導入もスムーズでした。さらに、新しい機能が次々と追加されているのも嬉しいポイントです。
Jibbleを導入したことで、KPIの計測が明確になり、価格設定の見直しにも大きな変化がありました。チームメンバーの業務内容を比較したり、ボトルネックや業務改善が必要な箇所を特定したりすることが可能になり、勤務時間の管理がこれまでになくスムーズに行えるようになりました。
このソフトはとてもシンプルで、特別なITスキルがなくても簡単に使えます。タイム&勤怠管理ソフトとして、友人にも自信を持っておすすめできます。
Jibbleは期待以上の機能があって、しかもどんどんアップデートされてるのが嬉しいです。チームもすぐに使い始められましたし、オフサイトで働いてるスタッフの時間記録にもすごく便利!
満足しています。日々の勤怠管理に最適です。業務に合わせて柔軟にカスタマイズできる、使いやすい勤怠管理ソフトです。従業員の顔認証による出退勤管理も非常に優れていて、簡単に使えます。10点満点中10点です。
よくある質問
有給休暇制度には、大きく分けて以下の3つのタイプがあります:
累積型(Accrued policies)
勤務日数・週・月ごとに有給休暇が発生します。通常は按分され、従業員が取得できる日数・時間は勤務時間に比例します。
無制限型(Unlimited policies)
取得できる有給休暇の日数に上限がありません。従業員が自由に必要なだけ休暇を取得できます。
一括付与型(Lump-sum policies)
有給休暇が一定日数まとめて最初に付与されます。日割りや勤務時間に応じた調整は行われません。
有給休暇には大きく分けて、未払、無制限、一括の3種類がある。
従業員休暇管理ソフトとは、従業員が休暇を取っている日や出社していない日を管理するためのツールです。休暇管理トラッカーを使えば、自社独自の有給休暇ポリシーを簡単に運用でき、従業員の休暇日数を正確に把握できます。
また、従業員自身が、これまでに付与された日数、使用した日数、残っている日数をリアルタイムで確認できるため、毎回人事部に問い合わせる必要がなくなります。
従業員の休暇を記録・管理する理由はたくさんありますが、主なものをいくつかご紹介します:
燃え尽き症候群の防止と士気の向上
従業員が適切に休暇を取得しているか把握することで、過労やモチベーション低下を防ぐことができます。休みを取らずに働き続けると、生産性が落ち、チーム全体の士気にも悪影響を及ぼします。
スタッフ管理の効率化
休暇の予定を把握することで、マネージャーは不在時の人員計画を立てやすくなり、スムーズなシフト調整や業務配分が可能になります。
給与計算ミスの防止
休暇管理がシステム化されていれば、有給休暇の情報がそのままタイムシートに反映されるため、過不足のない正確な給与支払いが実現します。
労働法の遵守
従業員の休暇履歴を正確に記録することで、地域の労働法に則った運用が可能となり、万が一の訴訟リスクも軽減できます。
従業員の休暇管理ソフトは数多くありますが、ユーザーレビューで最も高く評価されているのは Jibble です。
Jibbleは最高評価を得ているだけでなく、100%無料で利用できるのも大きな魅力。そのため、毎月数万の企業が新たにJibbleを導入しています。
ユーザーによる独立したレビューによると、Jibble が最も優れた休暇管理システムと評価されています。
しかも無料!アップグレードプランもありますが、多くの企業にとって無料版で十分です。
ちなみに、他にも良い休暇管理ツールはたくさんあります。Clockify、Vacation Tracker、LeaveBoardなどもおすすめです。
はい、あります!Jibbleの従業員有給休暇管理システムは、ユーザー数無制限で100%無料です。
Jibbleでは、複数の休暇ポリシーの作成や、休暇申請の承認フローの設定、従業員の休暇と残日数の一元管理が可能です。