









Jibbleなら、休暇管理がラクラク。カスタム休暇ポリシーの作成、メンバーへの割り当て、取得状況の確認まで、チーム全体の休暇をスムーズに整理・管理できます。
パソコン、ノートPC、タブレット、スマートフォンなど、あらゆるデバイスからJibbleの休暇管理ツールにアクセス可能。どこにいてもチームの休暇状況を把握・管理できます。
有給・無給の休暇ポリシーを設定でき、チームは1日単位はもちろん、時間単位でも休暇を申請できます。より細かく、柔軟な運用が可能です。
Jibbleでは、休暇の付与スケジュールを柔軟に設定できます。年次・月次での特定日付での付与はもちろん、従業員の入社日に合わせた設定も可能。さらに、使いきれなかった休暇を繰り越せる設定もできるので、チームにとってフェアで柔軟な休暇管理が実現できます。
Jibbleなら、休暇申請の際に医療証明書などの必要書類を簡単にアップロードできます。申請と書類を一元管理できるので、紙の提出や後からの確認の手間がなくなり、スムーズに運用できます。
マネージャーは、数クリックで休暇申請を承認・変更・却下できます。誰がいつ申請し、いつ承認されたかの履歴も簡単に確認でき、記録管理やチーム内の透明性もバッチリです。
Jibbleでは、柔軟にカスタマイズできる複数段階の承認ワークフローを設定できます。各ステップに異なる承認者を割り当てることで、管理体制を強化し、運用もよりスムーズに。
※近日リリース予定の機能です!
数クリックで、休暇申請履歴、残日数、承認状況をダウンロード。従業員への共有や給与システムとの連携もスムーズに行えます。カスタマイズ可能なレポートで、休暇データの管理・承認の効率化、そして正確な記録保持をサポートします。
会社の休日カレンダーや勤務スケジュールを設定すれば、出勤日でも休日でも、実働時間を正確に記録・把握できます。操作もかんたんな勤怠管理ソフトで、チーム全体の効率を向上させましょう。
Jibbleの無料&超高速な顔認証機能で、出退勤がスムーズかつ安全に。代理打刻や不正な時間入力とは、もうサヨナラしましょう。
出勤・退勤や休暇の情報をタイムシートにシームレスに反映し、正確で抜け漏れのない記録を実現。タイムシートはXLSやCSV形式でダウンロードでき、そのまま給与ソフトに取り込めます。
Jibbleは、世界中で使われている主要なソフトウェアと連携できます。プロジェクト管理ツールやメッセージアプリから、給与計算や会計プラットフォームまで、毎月連携先を拡充中です。
手間のかからないオンボーディングで、すぐにチームの休暇管理をスタートできます。操作に困ったときも、いつでも頼れるフレンドリーなサポートチームがしっかりサポートします!
世界で最も高評価のタイムトラッキング(時間管理)ソフトウェア。SSO、2要素認証、データの地域内保管、セルフホスティング、承認フロー、グルーピング、高度なレポート機能など、企業ニーズをしっかりと理解した機能を提供します。
Jibbleを使うことで、タイムトラッキングの面倒さが一気に解消されました。誰が今働いているかをチーム全体ですぐに把握でき、勤務時間の集計や給与計算用のデータも簡単に出力できます。
Jibbleにはとても満足しています。操作も直感的でわかりやすく、カスタマーサポートの対応も抜群です。出退勤の打刻や修正も簡単にでき、レポートの取得もスムーズに行えるので、日々の業務にとても役立っています。
スタッフへの導入がとても簡単でした。私たちのような小規模オフィスにとって、オンラインのタイムクロックアプリはまさに求めていた答えでした。これまでのところ、導入も使用感も本当にスムーズで、スタッフは何の問題もなく、サポートなしで使い始めることができました。
今では社員の勤怠管理をしっかりコントロールできるようになりました。Jibbleはレポート作成や給与データの出力など、充実した機能を備えているうえ、操作画面もとてもわかりやすいので、導入もスムーズでした。さらに、新しい機能が次々と追加されているのも嬉しいポイントです。
Jibbleを導入したことで、KPIの計測が明確になり、価格設定の見直しにも大きな変化がありました。チームメンバーの業務内容を比較したり、ボトルネックや業務改善が必要な箇所を特定したりすることが可能になり、勤務時間の管理がこれまでになくスムーズに行えるようになりました。
このソフトはとてもシンプルで、特別なITスキルがなくても簡単に使えます。タイム&勤怠管理ソフトとして、友人にも自信を持っておすすめできます。
Jibbleは期待以上の機能があって、しかもどんどんアップデートされてるのが嬉しいです。チームもすぐに使い始められましたし、オフサイトで働いてるスタッフの時間記録にもすごく便利!
満足しています。日々の勤怠管理に最適です。業務に合わせて柔軟にカスタマイズできる、使いやすい勤怠管理ソフトです。従業員の顔認証による出退勤管理も非常に優れていて、簡単に使えます。10点満点中10点です。
よくある質問
有給休暇制度には、大きく分けて以下の3つのタイプがあります:
累積型(Accrued policies)
勤務日数・週・月ごとに有給休暇が発生します。通常は按分され、従業員が取得できる日数・時間は勤務時間に比例します。
無制限型(Unlimited policies)
取得できる有給休暇の日数に上限がありません。従業員が自由に必要なだけ休暇を取得できます。
一括付与型(Lump-sum policies)
有給休暇が一定日数まとめて最初に付与されます。日割りや勤務時間に応じた調整は行われません。
有給休暇には大きく分けて、未払、無制限、一括の3種類がある。
従業員休暇管理ソフトとは、従業員が休暇を取っている日や出社していない日を管理するためのツールです。休暇管理トラッカーを使えば、自社独自の有給休暇ポリシーを簡単に運用でき、従業員の休暇日数を正確に把握できます。
また、従業員自身が、これまでに付与された日数、使用した日数、残っている日数をリアルタイムで確認できるため、毎回人事部に問い合わせる必要がなくなります。
従業員の休暇を記録・管理する理由はたくさんありますが、主なものをいくつかご紹介します:
燃え尽き症候群の防止と士気の向上
従業員が適切に休暇を取得しているか把握することで、過労やモチベーション低下を防ぐことができます。休みを取らずに働き続けると、生産性が落ち、チーム全体の士気にも悪影響を及ぼします。
スタッフ管理の効率化
休暇の予定を把握することで、マネージャーは不在時の人員計画を立てやすくなり、スムーズなシフト調整や業務配分が可能になります。
給与計算ミスの防止
休暇管理がシステム化されていれば、有給休暇の情報がそのままタイムシートに反映されるため、過不足のない正確な給与支払いが実現します。
労働法の遵守
従業員の休暇履歴を正確に記録することで、地域の労働法に則った運用が可能となり、万が一の訴訟リスクも軽減できます。
従業員の休暇管理ソフトは数多くありますが、ユーザーレビューで最も高く評価されているのは Jibble です。
Jibbleは最高評価を得ているだけでなく、100%無料で利用できるのも大きな魅力。そのため、毎月数万の企業が新たにJibbleを導入しています。
ユーザーによる独立したレビューによると、Jibble が最も優れた休暇管理ソフトと評価されています。
しかも無料!アップグレードプランもありますが、多くの企業にとって無料版で十分です。
ちなみに、他にも良い休暇管理ツールはたくさんあります。Clockify、Vacation Tracker、LeaveBoardなどもおすすめです。
はい、あります!Jibbleの従業員休暇管理トラッカーは、ユーザー数無制限で100%無料です。
Jibbleでは、複数の休暇ポリシーの作成や、休暇申請の承認フローの設定、従業員の休暇と残日数の一元管理が可能です。