Bagaimana software time tracking jadi pengalaman positif bagi staf?

Tentunya, employer punya peran penting untuk meyakinkan pentingnya penggunaan tracker jam kerja. Tekankan bahwa ini tidak dipakai untuk micromanage atau mengawasi karyawan secara berlebihan.

Pastikan karyawan tahu ini dipakai untuk memastikan beban kerja terbagi secara adil serta mencegah burnout. Contohnya, dengan alat ini, manajer bisa melihat apabila ada karyawan yang terlihat kesulitan menyelesaikan tugas atau butuh waktu lama untuk mengerjakannya. 

Dari insight tersebut, manajer bisa ambil langkah terbaik. Misalnya, berdiskusi langsung atau memberikan waktu istirahat agar karyawan bisa pulih.

Lihat Tanya Jawab Lainnya