Contoh Cover Letter

Saat ada lowongan kerja, pelamar menyertakan cover letter untuk mengekspresikan ketertarikan mereka terhadap suatu posisi yang diiklankan. Biasanya, dokumen ini dikirim bersama dengan resume atau CV.

Fokus utama cover letter adalah menonjolkan keahlian paling relevan dengan posisi tersebut. Jika isi surat lamaran kerja terstruktur dengan baik, Anda bisa membangun kesan pertama yang positif sejak awal proses seleksi.

Anda menunjukkan sikap profesional ketika lamaran kerja menyertakan cover letter. Beberapa keuntungan lainnya yakni:

• Membangun Hubungan Personal: Memberi ruang untuk memperkenalkan diri dan menjelaskan kenapa Anda kandidat yang tepat.
• Menonjolkan Value: Tempat memamerkan keahlian dan pencapaian khusus yang membuat Anda lebih unggul dibanding kandidat lain.
• Menunjukkan Keseriusan: Membuktikan Anda telah mencari tahu soal perusahaan dan tidak sekadar mengirim lamaran massal.
• Memperkuat Lamaran Anda: Menceritakan perjalanan karier yang tertera di CV agar lebih meyakinkan.

Biasanya, isi surat lamaran kerja yang bagus mencakup poin-poin berikut:

• Tanggal surat dibuat dan data diri lengkap.
• Sapaan yang jelas dengan menyebutkan nama hiring manager.
• Penjelasan mengenai keahlian, pengalaman, dan pencapaian relevan yang terukur.
• Alasan personal mengapa Anda ingin bergabung di perusahaan tersebut.
• Pernyataan siap mengikuti interview dan ucapan terima kasih.
• Salam penutup serta nama lengkap dan/atau tanda tangan Anda.

Saat mengirim CV, pastikan Anda selalu sertakan cover letter yang telah disesuaikan isinya dengan posisi yang dilamar. Fokuslah pada keahlian Anda yang bisa menjadi solusi bagi perusahaan.

Dengan membuat cover letter yang personal, Anda tampak lebih profesional dan teliti terhadap kriteria dalam lowongan kerja. Ini trik ampuh agar lamaran kerja dilirik HRD, serta memperbesar peluang Anda dipanggil interview.

Anda bisa mendokumentasikan lamaran agar pencarian kerja lebih terorganisir. Jangan ragu untuk follow-up guna menunjukkan keseriusan pada posisi yang paling Anda inginkan. 

Jika hasilnya belum sesuai harapan, tetaplah bersikap profesional. Membangun hubungan baik dengan perekrut dapat membuka pintu bagi peluang kerja lainnya di masa mendatang.